1. Validez Grado en que una prueba proporciona información apropiada a la decisión que se toma
1.1. Procedimientos
1.1.1. Know groups
1.1.2. Predictive validity
1.1.3. Cross-checkquestions
1.2. Tipos
1.2.1. Validez de Contenido
1.2.1.1. Método de Agregados Individuales
1.2.1.1.1. 100% coincidencia favorable se incluyen
1.2.1.1.2. 100% coincidencia desfavorable se eliminan
1.2.1.1.3. Coincidencia parcial se reconsideran
1.2.1.2. Método Delphi
1.2.1.2.1. Los expertos comparten
1.2.1.3. Técnica de Grupo Nominal
1.2.1.3.1. Intercambio de pareceres
1.2.1.4. Método del Consenso Grupal
1.2.1.4.1. evaluar la pertinencia
1.2.2. Validez de Constructo
1.2.2.1. Pruebas apropiadas para observar el atributo y las evidencias
1.2.2.1.1. Identificar las construcciones
1.2.2.1.2. Formular hipótesis
1.2.2.1.3. Recopilar datos para probar hipótesis
1.2.3. Validez Predictiva o de Criterio Externo o Empírica
1.2.3.1. Correlación entre variables e instrumento = Índice de variables
1.2.3.2. Cualidades deseables en una medida criterio
1.2.3.2.1. Atingencia
1.2.3.2.2. Libre de sesgos
1.2.3.2.3. Confiabilidad
1.2.3.2.4. Disponibilidad
1.3. Factores que afectan
1.3.1. Construcción del Instrumento
1.3.2. Administración y Calificación del Instrumento
1.3.3. Respuestas de los Sujetos
1.3.4. Naturaleza del Grupo y Criterio
2. Confiabilidad
2.1. Exactitud y precisión del procedimiento de medición.
2.2. Coeficientes de confiabilidad
2.2.1. en que una medida es consistente y reproducible
2.3. Prueba piloto
2.4. Métodos para estimar la confiabilidad
2.4.1. Método Test-Retest
2.4.1.1. Coeficiente de estabilidad entre 0.8 y 0.95
2.4.2. Método de división por mitades de Rulon
2.4.2.1. Coeficiente de consistencia interna
2.4.3. Coefiente Alfa de Cronbach
2.4.3.1. Varianza de los ítemes y el puntaje total
2.4.3.2. Matriz de correlación de los ítemes
2.4.4. Método de Kuder-Richarson 20
2.4.4.1. Coeficiente de consistencia interna
2.4.5. Método de Kuder-Richarson 21