¿Para qué se evalúa en psicología organizacional?

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¿Para qué se evalúa en psicología organizacional? por Mind Map: ¿Para qué se evalúa en psicología organizacional?

1. Finalidad

2. Trasmite

3. Intervienen

4. Objetivos

5. Búsqueda

6. Desarrollo cognitivo

7. Desarrollo Afectivo

8. Desarrollo Social

9. Permite estimar el logro propuesto

10. Retroalimentación en proceso

11. Persona

12. Grupo

13. Fenómenos propios de la empresa.

14. Incorporación de la noción de la persona y grupo.

15. Contribuir a su mejor implementación.