Contrato de Trabajo Derecho Laboral

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Contrato de Trabajo Derecho Laboral por Mind Map: Contrato de Trabajo Derecho Laboral

1. LOTT Art: 55

1.1. Condiciones para que una persona preste algún servicio bajo dependencia de un sueldo

1.2. Será un relación entre empleado y empleador bajo un salario equitativo amparado por la ley

2. Obligaciones entre partes

2.1. Estarán obligados a cumplir con lo pactado

2.2. Se debe especificar todas las obligaciones que se deben cumplir en el contrato y las consecuencias que de este derivan según nuestra legislación lo designe

3. Formalidades del Contrato Laboral

3.1. Será un contrato realizado por escrito de manera formal

3.1.1. Su contenido se extenderá en dos ejemplares originales (empleado y empleador)

3.1.2. Debe tener como primera característica: Identidad de las partes

3.1.3. Segunda característica: De ser un empleador jurídico debe constar con sus datos correspondientes además su representante natural

3.1.4. Tercera característica: Determinar el puesto, cargo o labor que se ha contratado

3.1.5. Cuarta característica: Se debe acordar la fecha de inicio y la fecha de culminación de dicho acuerdo

3.1.6. Quinta característica: Tiempo de duración de dicho acuerdo

3.1.7. Sexta característica: Indicar el tiempo laboral en cuando sea un contrato a tiempo determinado

3.1.8. Séptima característica: Determinar la obra cuando dicho acuerdo sea contrato de obra determinada

3.1.9. Octava característica: Duración de la jornada ordinaria

3.1.10. Novena característica: Salario y forma de pago más todos los beneficios que oferta por el empleador

3.1.11. Décima Característica: Lugar donde se ejercerá el servicio laboral

3.1.12. Undécima característica: Mencionar todos los acuerdos colectivos que son aplicables dentro del acuerdo

3.1.13. Duodécima característica: Lugar de celebración de dicho contrato laboral

3.1.14. Decimotercera característica: Cualquier otro acuerdo que plantee alguna de las partes

3.1.15. Decimocuarta característica: Demás reglas establecidas

4. Tipos de contrato laboral según la legislación venezolana

4.1. LOTT art. 61: Contrato a tiempo indeterminado:

4.1.1. Son empleados fijos que están beneficiados por el patrono y amparados por la ley

4.2. LOTT art. 62: Contrato a tiempo determinado

4.2.1. Se llevará a cabo por la espiración de todo convenio y solo se permitirá dos veces su prorroga donde podrá acordarse ser indeterminado

4.3. LOTT art. 63: Contrato por obra determinada

4.3.1. Debe contener la obra a realizar y durará el tiempo que requieran las partes a formalizar el acuerdo