Herramientas para el Aprendizaje Organizacional

1. La intuición:

1.1. Es una herramienta personal que implica una interpretación y un aprendizaje previo, difícil de compartir. Permite identificar una infinidad de posibilidades ante cualquier situación con la experiencia adquirida

2. La metáfora:

2.1. Permite conocer el punto de vista de un individuo y compartirlo con otros, en base a la imaginación, el lenguaje figurativo y los símbolos (aprendizaje)

3. Las tecnologías de la información;

3.1. Permiten generar, acceder, transferir, compartir y codificar el conocimiento, mejorar la comunucación, colaboración, la búsqueda de información y el aprendizaje continuo y colaborativo en las organizaciones