Lineamientos a seguir para un programa de aplicación de pruebas

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Lineamientos a seguir para un programa de aplicación de pruebas por Mind Map: Lineamientos a seguir para un programa de aplicación de pruebas

1. Análisis de Puesto.

1.1. Realizar el proceso de selección, cumpliendo con lo requisitos solicitados de forma ética y eficaz.

1.2. Evitar contrataciones negligentes y discriminatorios, revisando siempre antecedentes que puedan ser perjudiciales para la empresa, llevando siempre un registro detallado de los aspirantes.

2. Selección de pruebas.

2.1. Es necesario considerar los requisitos para cubrir la vacante, para así elegir la batería de pruebas adecuadas.

2.2. Las pruebas elegidas deben sustentar su relación con el éxito o fracaso del puesto de trabajo (validez), así como evitar ser discriminatorias y mostrar su validez y equidad de selección de la prueba que puede considerarse discriminatorio.

3. Tipos de Pruebas a aplicar.

3.1. Cognitivas: Bennet Mechanical Comprehension Test (BMCT)

3.1.1. Prueba de aptitud orientada a la resolucion de problemas mécanicos básicos. Contiene un total de 68 reactivos, y busca identificar el nivel de pensmiento instintivo relaciondao a destrezas o habilidades mecácnicas en el candidato.

3.2. De Habilidades motoras y físicas: Prueba de destreza de Stromberg

3.2.1. Esta prueba busca evaluar la agílidad y rapidez de nmoviminetos del brazo y la mano, asi como discriminaciones visales y crómaticas. Esta prueba es ideal para candidatos a cadenas de montaje.

3.3. Test Beta III de C.E Kellogg y N.W Morton.

3.3.1. Su objetivo es evaluar de forma eficiente la inteligencia no verbal en adultos: mide la velocidad de pensamiento, así como el razonamiento espacia, la inteligencia fluida y el procesamiento de información visual.

3.4. Test Terman Merril.

3.4.1. Conformado de 10 sets que miden diferentes habilidades destrezas. Evalúa la inteligencia a través de 6 diferentes áreas, general, razonamiento fluido, cuantitativo, conociemiento, proceso espacial-visula y memoria de trabajo.