1. COGNITIVA
1.1. habilidad para procesar la información y actuar con base en lo obtenido, conocimientos y experiencia previa
1.1.1. psicopercepción
1.1.1.1. detección, clasificación, reconocimiento de patrones, etc
1.1.2. interfaces de comunicación
1.1.2.1. memoria, razonamiento, resolución de problemas, etc
1.1.3. biorritmos
1.1.3.1. sistemas de respuesta y ejecución
2. DE CONCEPCIÓN
2.1. Por el hecho de concebir o elaborar mentalmente un determinado puesto de trabajo
2.1.1. el conocimiento de la ergonomía
2.1.2. las necesidades tanto de producción como de calidad del producto fina
2.1.3. la integración de la ergonomía en la estructura de la organización
2.1.4. método “Perfil del Puesto”
2.1.4.1. altura y alejamiento de los planos de trabajo, aprovisionamiento y evacuación de piezas, espacio de trabajo y accesibilidad
3. PARA PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES
3.1. ausencia o limitación para realizar una actividad
3.2. personas con limitaciones funcionales
3.3. OBJETIVOS
3.3.1. Perspectiva de rehabilitación
3.3.2. prevención y sus consecuencias
4. BIOMETRICA
4.1. ANTROPOMETRIA Y DIMENSIONADO
4.1.1. dimension estatica dimencionada
4.2. CARGA FISICA Y CONFORT POSTURAL
4.2.1. dimension funcional y dínamica
4.3. BIOMECANICA Y OPERATIVIDAD
4.3.1. dimensiones biomecanicas
5. AMBIENTAL
5.1. condiciones físicas del lugar de trabajo,calidad y eficiencia en los puestos
5.1.1. nivel termico
5.1.2. nivel de ventilación
5.1.3. ruido
5.1.4. iluminacion