Empowererment

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Empowererment por Mind Map: Empowererment

1. Resultados eficientes y eficaces, siempre y cuando el re direccionamiento sea estructurado y un objetivo bien diseñado.

2. Correcta y eficaz delegación de tareas.

3. Capacidad de colaboradores

4. Ambas partes involucradas se vean beneficiadas.

5. Motivar a los colaboradores.

6. confianza en ellos.

7. Mayor eficiencia y autonomía.

8. Máxima conducción.

9. Visión y estrategia.

10. Forma parte de los ejes fundacionales de la misma: visión, misión, valores, estrategias y competencias.

11. Metas y Objetivos.

12. Competencias: cardinales y especificas.

13. Integración de Directivos y colaboradores.

14. Definición de Empowererment

15. Conclusión: El Empowererment es una estrategia para competencias que se generan en las Empresas, específicamente para el jefe el cual delega y ayuda a los colaboradores en la toma de decisiones en conjunto para poder obtener ejecuciones y tareas.

16. Referencias: Universidad interamericana para el Desarrollo, sesión 6

17. Es un proceso el cual va cumpliendo una serie de pasos sucesivos, que cuando se realizan nuevamente, permite que la persona los lleve a cabo en un nivel superior.

18. Manifiesta deseo de mejora.

19. Logra mayor autonomía.

20. Asume trabajos mas desafiantes.