1. modelo relacional
1.1. teoria institucional
1.1.1. responsable y comportamiento empresarial
1.1.1.1. toma de decisiones efectiva
1.2. normas,valor y relación empresarial
1.3. perspectiva basada en recursos
2. jerarquizacion analítica de alternativas
2.1. modelos matematicos
2.1.1. selección de criterios
2.1.1.1. matrices de juicio
2.1.1.2. alternativas de modelo
2.1.2. esquema de optimatizacion
2.1.2.1. información cualitativa
2.1.2.2. matriz de juicio
2.1.2.3. coeficientes numéricos
2.1.3. indicadores de desempeño
2.1.3.1. evaluación de alternativas
3. el aborde del problema es en parte del individuo
3.1. decidir cual es la mejor solucion
3.1.1. con base en su forma de pensar
3.1.2. diferentes formas de tomar decisiones
3.1.3. lo indispensable es tomar la mejor decisión
3.2. diferentes grupos de poder
3.2.1. gerentes aceptan las consecuencias de su decision
3.2.2. objetivos de la organización
3.2.2.1. intereses de los grupos formales e informales
3.3. escoger el mejor modelo
3.3.1. competencias y conocimientos de los departamentos
3.3.1.1. habilidades y conocimiento del equipo
3.3.2. conocer los limites del modelo