Roles Directivos perspectiva Empresarial en la Solución de conflictos laborales en una organización

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Roles Directivos perspectiva Empresarial en la Solución de conflictos laborales en una organización por Mind Map: Roles Directivos perspectiva Empresarial en la Solución de conflictos laborales en una organización

1. implementar entre los colaboradores el respeto,la ética, el compromiso, tolerancia

2. Capacitar a los colaboradores para que así tengan conocimiento de la ética que se maneja en la organización

3. como rol directivo los líderes deben Identificar las causas que genera el conflicto laboral dentro de una organización

4. El líder o directivo debe interactuar con el grupo de colaboradores

5. Los directivos o lideres seran facilitador del trabajo en equipo y llegar al grupo de colaboradores Buscar soluciones estratégica para mitigar los conflictos laborales

6. Los directivos en su perspectiva empresarial deben tomar iniciativa y fijar objetivos que permita los avances organizacionales y Reducir el conflicto buscando métodos de convivencia laboral

7. Los colaboradores deben saber quien es su líder organizacional y trabajar bajo un solo proposito dentro de la organización

8. Los directivos o líderes tendrán como misión lideres el trabajo en equipo y Conseguir acuerdos entre sus colaboradores o las partes involucradas en el conflicto laboral

9. Estimular al equipo de trabajo para que así pueda tener un buen desempeño en la organización y con esto se busca mitigar los conflictos laborales

10. Para solucionar los conflictos laborales, el líder y sus colaboradores deben trabajar en equipo en busca de un mismo objetivo organizacional

11. Se debe trabajar en las posibles inferencias del equipo de trabajo y velar por mantener la visión organizacional entre sus colaboradores

12. CATERINE JARABA SERPA PSICOLOGÍA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA