Técnicas para el autodesarrollo de competencias

1. Guía de desarollo

1.1. Actividades de Contribuyen al desarrollo

1.1.1. Deportes

1.1.2. Hobbies

1.1.3. Lecturas

1.1.4. Películas

1.1.5. Referentes

1.2. Serie de sugerencias de diversa índole sobre actividades que una persona puede realizar

1.3. ayuda en la aplicación de diferentes metodologías

1.3.1. Autodesarrollo dirgido

1.3.1.1. Objetivo

1.3.1.1.1. La organización les dice a las personas QUÉ competencias deben desarrollar según las evaluaciones efectuadas

1.3.1.1.2. Luego les dice CÓMO hacerlo

1.3.2. Coaching

1.3.2.1. Aquel que permitirá el desarrollo de la/s competencia/s que se deseen desarrollar

1.3.2.2. Sugiere

1.3.2.2.1. Lecturas

1.3.2.2.2. Filmes

1.3.2.2.3. Personas referentes

1.3.3. Codesarrollo

1.3.3.1. Clásico curso de capacitación

1.3.3.2. Estructura de

1.3.3.2.1. Curso

1.3.3.2.2. Seminario

1.3.3.2.3. Taller

1.3.3.3. Permitir poner en juego la competencia, y ofrecer además un espacio de reflexión sobre lo actuado

2. Actividades fuera del trabajo

3. por iniciativa propia para desarrollar competencias

4. para el desarrollo de una competencia se dan los siguientes pasos

4.1. reconocer la necesidad de desarrollo

4.2. tomar conocimiento del tema

4.3. poner en juego la competencia

4.4. observar y reflexionar al respecto

5. las técnicas son

5.1. dentro del trabajo

5.1.1. coaching interno, rotación de puestos

5.2. fuera del trabajo

5.2.1. seminarios, coaching externo

6. recursos humanos fomenta el autodesarrollo a traves de

6.1. referentes

6.2. Actividades extracurriculares

6.3. lecturas/cursos/películas

6.4. Hobbies

6.5. Deportes

7. la intencionalidad

7.1. tomar conciencia de que a través de una determinada actividad se pueden logara ciertos objetivos

7.2. su valor agregado es que si se toma conciencia se vera como las practicas/ acciones aportan al desarrollo de competencias

7.3. potenciar la capacidad de aprendizaje y desarrollo de las competencias en base a las actividades mencionadas anteriormente

8. El desarrollo de competencias efectivo

8.1. es necesaria la asiduidad y sistematicidad de las actividades para lograr el cambio de comportamientos

8.2. el autodesarrollo implica involucramiento y una serie de acciones realizadas de manera sostenida y sistemática para lograra el resultado esperado: mejorar una competencia (varias)

8.3. no se basa solo en que hacer sino también en como hacerlo