El ser humano, La gestión y la Administración.

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El ser humano, La gestión y la Administración. por Mind Map: El ser humano, La gestión y la Administración.

1. ADMINISTRAR IMPLICA LAS SIGUIENTES VERTIENTES: COORDINAR, DISTRIBUIR, ORGANIZAR, PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES PARA LOGRAR UNA META, PLANTEAR, GUIAR, DIRIGIR, TOMA DE DECISIONES, VIGILAR, GOBERNAR, EJERCER AUTORIDAD/MANDO, CONTROLAR, ESTRUCTURAR UNA ORGANIZACIÓN.

2. Henrry lawrence Gatt, Aparece con las increibles investigaciones graficas,(Diagrama de Gantt) populares en la planificacion de tiempo (1861-1919)

2.1. (1920-1933) James D. Thompson Analisis Intraorganizacional

2.1.1. Amitai Etzioni , Recursos humanos (1929-?

3. 1841,1925,Ing. Henry Fayol, Hizo su aparicion perfecta con los 5 principios de la administracion: PLANEACION, ORGANIZACION, DIRECICON, COORDINACION Y CONTROLAR

4. Llegamos a 1856 Donde nace el padre la ADMINISTRACION FREDERICK WINSLOW TAYLOR

4.1. Su aportación fue principalmente en aspectos individuales, es decir en el análisis del tiempo y motivación,y en la eficiencia operativa (Tareas)

5. El renacimiento provoca la revolución del mundo, sus exploraciones y descubrimientos consolidaron imperios.

5.1. La actividad administrativa se enfoco en la organización de expediciones de tierra y mar, viajes comerciales y trafico de mercancías, construcción de barcos, elaboración de manufacturas y almacenamiento de artículos.

5.1.1. Apareció el mercantilismo: Inicio de ambición para obtener ganancias, se estimulo el individualismo económico,Promovió el ahorro y la adquisición de riquezas, entonces los bancos y los empresarios crearon sistemas para mantener las deudas como letras y pagares.

6. Llegamos a la Edad Media, Edad moderna, Revolución industrial y siglo xx :

6.1. Organizaciones: Gremios de artesanos, Maestros, aprendices, Jornaleros, Los burgos, Feudos

6.1.1. Dichas agrupaciones se rigieron por ordenes/Normas escritas,Donde cada uno cumplía tareas especificas.

6.1.1.1. El comercio y la artesanía tomaron fuerza, la Iglesia católica hace su aparición e influye en todos los aspectos.

7. involucrados: mesopotamia, Grecia y Roma,

8. Desarrollaron la manera de vivir con la mayor estabilidad. Con el crecimiento de la población se desarrollo un sistema de administración.

8.1. Se luchaba porque la región fuera económicamente fuerte y productiva.

8.1.1. El método de conseguir suministros se llama "Trueque", con el tiempo se invento la moneda, ya que era muy difícil trasportar el cargamento de un lugar a otro.

8.1.1.1. Existía hasta ese momento convivencia armónica entre sus habitantes. Realizaban también un control de las actividades de producción y comercio.

9. El ser humano es social por naturaleza.

10. En la antigüedad era indispensable la gestión y la administración para : Pequeñas Organizaciones, Aldeas,Tribus Grandes imperios, comunidades, Ciudades-Estado, Provincias, y Distritos.

10.1. Se organizaban para la recolección de frutos y siembra de los mismos (Agricultura), para la caza de animales

10.1.1. Las comunidades unidas por el trabajo, se organizaban eficaz y eficientemente (Distribución de tareas/-funciones) según el nivel de complejidad.

10.1.1.1. ES INDISPENSABLE LA ORGANIZACIÓN PARA ALCANZAR SUS OBJETIVOS

11. Existian metas y objetivos a alcanzar,para cubrir sus necesidades; todo esto era por medio intuitivo e instintivo.

11.1. Perfeccionaron las herramientas precisas, llegando a procesar mayor información y actuaban bajo el verso "MENOS TIEMPO, MENOS ESFUERZO"

12. Jerarquía : *Gobernador,(Divinidad) *Sacerdotes, *Esclavos

12.1. Mas tarde las ciudades estado, desarrollaron el lenguaje, la escritura, los números y las cuentas, ya existía la moneda, con el tiempo los procesos de administración y gestión se hicieron las sofisticados y sistematizados.

13. El psicólogo alemán Hugo Munstenberg, influyo en las tecnicas que mejoran el mecanismo de producción con base en los empleados y en las demandas de trabajo. (1863-1916)

13.1. Peter O Meter Blau: (1918-2002) Ambiente Externo

14. Maximilian Carl Emil Weber, Filósofo alemán, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo, considerado fundador de la sociología moderna y la administración pública

14.1. (1864-1920) Modelo administrativo basado en el apego a reglas y a la racionalidad organizacional. Aplicó el término burocracia basándose en la palabra alemana buro, que quiere decir oficina.

15. George Elton Mayo (1880-1949) Relaciones Humanas.

16. (1901-1972) Lodwing von bertalanfy, enfoque en las consecuencias antes de tomar decisiones.

16.1. (1908-1970) Abraham Maslow Estilos de Administración

17. Mary Parker (1863-1933) Organizacion formal e informal

17.1. (1906-1964) Douglas McGregor Estilos de Administracion.

18. Warren Bennis, Enfoque en el sistema abiertop (1925-2014)

18.1. Richard Berckhard (1918-1999)

19. Burton Darke (?-2012) Analisis Intraorganizacional

19.1. Jean Viet, Enfoque de el sistema abierto (1920-1987

19.1.1. Alfred Chandler (1918-2007 y Joan Wodward (1916-1971 NO EXISTE UNA MATERIA UNICA.

20. CONCLUSIONES

20.1. GESTIONAR IMPLICA: CAPACIDAD PARA REALIZAR LAS DILIGENCIAS NECESARIAS PARA CONSEGUIR LO PLANEADO, HACER QUE UNA COSA SUCEDA O IR EN BUSCA DE ELLA (EJECUTAR), ALCANZAR LA SATISFACCIÓN DE CONSEGUIR RESULTADOS, DAR SOLUCIONES A DIVERSAS SITUACIONES, SUMINISTRAR BIENES, SERVICIOS Y RECURSOS, CONJUNTO DE TRAMITES QUE SE LLEVAN A CABO PARA RESOLVER UN ASUNTO QUE PERMITE CONCRETAR UN PROYECTO.