ERGONÓMIA

1. CLASES

1.1. Ergonomia Fisica

1.1.1. tiene en cuenta las características del individuo para adaptar el puesto de trabajo

1.2. Ergonomia Cognitiva

1.2.1. analiza los procesos mentales del puesto de trabajo

1.3. Ergonomia Organizacional

1.3.1. Analiza procesos propios de la organización tales como clima, cultura, políticas, etc.

1.4. Ergonomia Ambiental

1.4.1. Analiza las condiciones ambientales que pueden el el individuo, tales como ruido, iluminación, temperatura, etc.

1.5. Ergonomia preventiva

1.5.1. Se enfoca en la prevención de accidentes y control de enfermedades

2. SISTEMA HOMBRE - MAQUINA - ENTORNO

2.1. Es un sistema que identifica como se interrelacionan estos tres aspectos

3. DEFINICIÓN

3.1. Disciplina que busca adaptar el trabajo al individuo

3.2. La ergonomía ayuda a armonizar las cosas que interactúan con las personas en términos de las necesidades, capacidades y limitaciones de las personas.

3.3. La ergonomía es la disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con el fin de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.

4. OBJETIVOS

4.1. Identificar y cuantificar los riesgos en el puesto de trabajo

4.2. Aumentar el grado de confort en el puesto de trabajo

4.3. reducir la enfermedades laborales

4.4. disminución del ausentismo y sus costos

4.5. aumento de la productividad