Teorías y Enfoques de la Administración

1. 1. Historia

1.1. Los nomadas utilizaban perfectamente de recursos de la naturaleza.

1.2. Los sedentarios: revolución agrícola y se desarrollo del pensamiento, el lenguaje, la escritura, los números, las cuentas.

1.3. Egipto: los procedimientos con el tiempo se hicieron más sofisticados y sistemáticos. Se comenzó a cuestionar y a reflexionar sobre cómo utilizar los recursos para las necesidades del hombre.

1.4. Confucio en China: sentó las bases del buen gobierno e hizo alusión a un conjunto de indicadores al administrar y gestionar los recursos.

1.5. Mesopotamia: pensamiento administrativo por su sistema de organización para la agricultura, la escritura les permitió registrar las transacciones comerciales.

1.6. Los griegos: Platón habló de la organización del trabajo, aportó el análisis de las formas de gobierno - monarquía, aristocracia, oligarquía y democracia. Aristóteles, distingue tres poderes - ejecutivo, legislativo y judicial. Contribuyeron sobre cómo administrar y gestionar los recursos de las comunidades y sociedades-estados.

1.7. Los romanos: plantearon la administración moderna, fue el derecho romano, base de la organización del Estado y la reglamentación de las actividades y conductas de la sociedad.

2. 2. Edad media

2.1. Surgieron los feudos.

2.2. El poder se descentralizó, surgieron talleres y se organizaron gremios de artesanos, lo que hizo más compleja la administración.

2.3. La Iglesia Católica consolidó su poder, configuró un sistema centralizado, el papa a la cabeza, cardenales, obispos, arzobispos y párrocos, constituyendo el sistema más extenso del mundo.

3. 3. Edad Moderna

3.1. Surge el Ranacimiento.

3.2. La actividad administrativa se concentró en la organización de expediciones por tierra y mar.

3.3. Aparecieron las firmas comerciales, los empresarios y los bancos; se introdujeron sistemas de seguros para garantizar la deuda y se financiaron negocios por medio de letras y pagarés.

4. 4. Revolución Industrial

4.1. Conjunto de innovaciones tecnológicas que sustituye la habilidad humana por la maquinaria, modificando la producción artesanal a la producción fabril.

4.2. Nace la economía y la administración moderna.

4.3. Surgen tres cambios: Un cambio estructural, el cambio de los factores actuantes y la creciente eficiencia.

5. 5. Inicio y Postulados de la administración científica

5.1. Taylor (1856-1915): Es reconocido como el padre de la administración científica. Propuso la integración de las actividades encaminadas al logro de los objetivos, auxiliados en un proceso administrativo que permean la manera de trabajar en las organizaciones.

5.2. Fayol (1841-1925): Propuso la universalidad de la administración

5.2.1. 1. Técnica (a través de la producción de bienes y servicios)

5.2.2. 2. Comercial (conocer qué es lo que se necesita para producir, comprar y vender)

5.2.3. 3. Financiera (sacar más ganancias usando lo existente sin desperdiciar nada)

5.2.4. 4. Seguridad (aplicable a personas y bienes)

5.2.5. 5. Contable (inventarios, balances, costos, pronósticos y estadísticas)

5.2.6. 6. Administrativa

5.3. Proceso administrativo de Enrique Fayol

5.3.1. Prever

5.3.2. Organizar

5.3.3. Dirigir

5.3.4. Coordinar

5.3.5. Controlar

5.4. Principios administrativos de Fayol

5.4.1. 1. División del trabajo

5.4.2. 2. Autoridad

5.4.3. 3. Disciplina

5.4.4. 4. Unidad de mando

5.4.5. 5. Unidad de dirección

5.4.6. 6. Subordinación del interés particular al general

5.4.7. 7. Remuneración del personal

5.4.8. 8. Jerarquía

5.4.9. 9. Orden

5.4.10. 10. Equidad

5.4.11. 11. Estabilidad del personal

5.4.12. 12. Iniciativa

5.4.13. 13. Unión del personal