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Administración por Mind Map: Administración

1. Escuelas

1.1. Escuela Científica: Organización racional del trabajo a)Especialización b)Reagrupación c)Secuenciación Homo-Economicus

1.2. Escuela Clásica: (1910-1920) Organización se centra como un todo sin considerar el contexto a)Operaciones b)Planes c)Decisiones

1.3. Escuela de las Relaciones Humanas: (1930-1950) Factor emocional, trabajo en grupo Homo-Socialis

1.4. Escuela Neoclásica: (1960-1980) Consiste en orientar, dirigir y controlar.

1.5. Escuela Sistemática: (1950-1980) Desempeño del sistema, análisis del todo, sinergia.

2. Concepto

2.1. Coordinar,distribuir,organizar y programar actividades desarrolladas por una persona o un grupo para alcanzar la satisfacción de una necesidad.

3. Etapas importantes de evolución

3.1. Ser humano de nómada a sedentario

3.2. Civilización Egipcia

3.3. Mesopotamia o Sumeria

3.4. Los Griegos (Atenas,Esparta,Macedonia)

3.5. Los Romanos

3.6. Edad Media

3.7. Edad Moderna

3.8. Revolución Industrial

4. Teorías y Exponentes

4.1. Administración Científica: Frederick Winslow Taylor, con énfasis en las tareas.

4.2. Teoría Clásica: Henry Fayol, con énfasis en la estructura.

4.3. Administración del tiempo: Henry Lawrence Gantt, énfasis en las personas.

4.4. Teoría Neo-clásica: Hugo Münsterberg, con énfasis en la estructura.

4.5. Teoría de las relaciones Humanas: George Elton Mayo, Mary Parker Follet, énfasis en las personas.

4.6. Teoría de la Burocracia: Maximilian Carl Emil Weber, énfasis en la estructura.

4.7. Teoría de Sistemas: Ludwig von Bertalanffy, énfasis en la estructura.

4.8. Teoría del Comportamiento Organizacional: Douglas McGregor, Abraham Maslow, Warren Bennis, Richard Beckhard, énfasis en las personas.

4.9. Teoría Estructuralista: James D. Thompson, Amitai Etzioni, Peter o Meter Blau, Víctor A. Thompson, Burton Clarke, Jean Viet, énfasis en el ambiente.

4.10. Teoría situacional o de la contingencia: Alfred Chandler Jr.,Burns y Stalker,Lawrence y Lorsch, énfasis en el ambiente y la tecnología.