La ética y la jurídica en la salud ocupacional

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La ética y la jurídica en la salud ocupacional por Mind Map: La ética y la jurídica en la salud ocupacional

1. Busca promover y proteger la salud de los trabajadores, su seguridad y medio ambiente.

2. Derecho a la protección de salud

2.1. Condiciones sanas de trabajo y medio ambiente

3. Derecho a la higiene del trabajo y del medio ambiente

3.1. Adoptan medidas preventivas de accidentes y enfermedades laborales

4. Conforma el comité mixto entre la OIT t y la OMS

4.1. Promocionan y mantienen el alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores

5. Declaración sobre atención primaria de salud (1978)

5.1. Primer contacto del individuo, familia y comunidad con el sistema nacional de salud

6. Convenio sobre salud y seguridad de los trabajadores (155 de 1981)

6.1. Propone la creación de un plan nacional en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

7. Convenio sobre servicios de salud en el trabajo (161 de 1985)

7.1. Funciones preventivas para asesorar al empleador y a los trabajadores, que establezcan y conserven al medio ambiente de trabajo.

7.1.1. Seguro

7.1.2. Sano

8. Acuerdo para la promoción de la salud (1986

8.1. Combina enfoques diferentes que incluyen

8.1.1. legislación

8.1.2. medidas de vigilancia

8.1.3. Impuestos

8.1.4. Cambio organizacional

9. Declaración global de salud ocupacional (1994):

9.1. Reconoce como prioridad la salud en el trabajo y un derecho fundamental

10. Estrategia global sobre salud ocupacional (1996)

10.1. Destaca que los entornos de salud y asistencia ocupacionales para personas, comunidades y países

11. Declaración mundial de la salud –resolución 51.12 (1998):

11.1. Promueve la responsabilidad social para la salud

12. Plan regional en salud de los trabajadores (2001):

12.1. Promueven un enfoque global integrado con el fin de acelerar las acciones de prevención y control de los procesos.

12.1.1. Peligrosos

12.1.2. Riesgos ocupacionales

13. Buenas prácticas en salud en el trabajo saludable (2002)

13.1. Fomentan el desarrollo de estrategias, políticas y procesos comunes.

13.1.1. Mejoras en salud de los trabajadores

13.1.2. Estilos de vida más saludables.

14. Estrategia global para SSO (2003)

14.1. Promocionar el concepto de gestión nacional de la seguridad y salud en el trabajo

15. Carta de Bangkok (2005)

15.1. Fijan normas reguladoras y leyes que garanticen una protección a los:

15.1.1. Posibles daños

15.1.2. Igualdad de oportunidades para la salud

15.1.3. Bienestar de las personas

16. Declaración sobre salud trabajadores (2006)

16.1. Observan cambios producidos por la globalización y el problema ético moral

17. Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y la salud en el trabajo (187 - 2006)

17.1. Aporta que los sistemas de seguridad y salud en el trabajo deben incluir.

17.1.1. Legislacion

17.1.2. Convenios

17.1.3. Autoridades pertinentes

18. Plan global de acción para la salud de los trabajadores (2008-2017)

18.1. Proponen elaborar y aplicar instrumentos normativos sobre salud de los trabajadores

19. Plan global de acción sobre la salud de los trabajadores (2015-2025)

19.1. Proponen elaborar y actualizar la legislación y los reglamentos técnicos sobre la salud de los trabajadores

19.1.1. Identificar

19.1.2. evaluar

19.1.3. prevenir

19.1.4. controlar