Administración

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Administración por Mind Map: Administración

1. Historia

1.1. Nomadas

1.1.1. Organización Espontanea

1.2. Sedentarios

1.2.1. Concepto de Propiedad, Trueque y Moneda

1.3. Egipcios

1.3.1. Faraones

1.3.1.1. Administración, Planificación, Control de Actividades y Comercio

1.4. Mesopotamia

1.4.1. Código Hammurabi

1.4.1.1. Sistema Numérico y Calendario de 12 meses

1.5. Griegos

1.5.1. Pensamiento Filosóficos

1.5.1.1. Sócrates, Platón y Aristóteles

1.6. Romanos

1.6.1. Administración Moderna

1.6.1.1. Derecho Romano

1.7. Edad Media

1.7.1. Poder de la Iglesia Católica

1.7.1.1. Sistema Centralizado, Estructura Jerárquica por niveles y Impulso de la Contabilidad

1.8. Edad Moderna

1.8.1. Renacimiento

1.8.1.1. Imperios Coloniales, Estados Absolutistas, Expediciones por tierra y mar y Mercantilismo

1.9. Revolución Industrial (Inglaterra)

1.9.1. Innovaciones Tecnológicas y Administración Moderna

1.9.1.1. Cambio Estructural, Incremento de los factores actuales y la creciente Eficiencia

2. Teorías Administrativas

2.1. Administración Científica

2.1.1. Frederick W. Taylor

2.1.1.1. Racionalización del trabajo en el nivel operativo.

2.2. Teoría Clásica

2.2.1. Henry Fayol

2.2.1.1. Organización formal, Proceso Administrativo (Previsión, Organización, Dirección, Coordinación y Control) y Principios Administrativos

2.3. Administración del tiempo

2.3.1. Henry Lawrence Gantt

2.3.1.1. Tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades (Diagrama de Gantt)

2.4. Teoría Neoclásica

2.4.1. Hugo Münsterberg

2.4.1.1. Principios generales de la administración, funciones del administrador y organización formal

2.5. Teoría de las Relaciones Humanas

2.5.1. George Elton Mayo

2.5.1.1. Organización formal e informal: motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupos

2.6. Teoría de Sistemas

2.6.1. Ludwig von Bertalanffy

2.6.1.1. Teoría General de Sistemas, con interacciones dinámicas en realidad social y a las estructuras organizadas. visión holística e integradora

3. Procesos de crear, diseñar, y mantener un ambiente en el que las personas trabajen en grupos en donde alcanzan con eficiencia metas seleccionadas, realizando funciones administrativas de planeación, organización, integración de personas y control.

4. Actividad Humana

4.1. Somos administradores y gestores de nuestros recursos