CLIMA ORGANIZACIONAL

1. Teoria del Clima organizacional de Likert

1.1. Percepción del Clima organizacional

1.2. Métodos de Mando

2. 5. Causas y Efectos del clima organizacional

2.1. Clima y estructura organizacionales

2.2. Tamaño y dimension

2.2.1. Reglamentos y politicas

2.3. Evaluación del Rendimiento

2.4. Clima y Circulos de calidad

2.5. Causas y efectos

2.5.1. Clima y relaciones de trabajo

2.6. Clima accidentes, ausentismo y tasas de rotacion

2.7. Satisfacción y rendimiento

3. Dimensiones y medida del clima organizacional

3.1. Comportamiento del clima organizacional

3.2. Características de los instrumentos del clima

4. 6. Cambio de clima dentro de una óptica de desarrollo organizacional

5. CONCEPCIONES DEL CLIMA

5.1. Escuela de Gestalt

5.2. Escuela funcionalista

5.3. Medida múltiple de los atributos organizacionales

5.4. Medida perceptiva de los atributos individuales

5.5. Medida perceptiva de los atributos organizacionales

6. 4. Clima organizacional y perfeccionamiento

6.1. Transferencia del aprendizaje en el perfeccionamiento

6.2. Papel del clima en el aprendizaje

6.3. Exito en el perfeccionamiento en función del clima organizacional