Cultura organizacional

1. Mision

1.1. Identidad del centro educativo

1.2. Razon de ser

1.3. Que hace la organizacion

1.4. Definir funciones del centro

1.5. Elegir funciones mas representativas

1.6. Construir la frase del centro

2. Vision

2.1. Sirve para marcar el rumbo a seguir

2.1.1. Establecer objetivos

2.1.2. Debe ser posible y creible

2.1.3. Ayuda a construir el espíritu del centro

2.1.4. Es flexible

2.2. ¿Que queremos ser?

2.2.1. Construir la frase definitiva

2.2.2. Debe redactarse por la direccion

2.2.3. Evitar palabras largas

3. Valores

3.1. Ideales o principios

3.1.1. ¿En que creemos?

3.1.2. Valores de actuacion

3.1.3. Son base para toma de decisiones

3.1.4. Es un distintivo de la organizacion

3.2. Pasos para su elaboracion

3.2.1. Crear una lista de valores iniciales

3.2.2. Elegir los valores individualmente

3.2.3. Seleccionar los valores

3.2.4. Definir los valores elegidos

3.2.5. Definir los comportamientos

4. Politicas

4.1. Es una orientación, directriz

4.2. Es una fuente de conocimiento inicial

4.3. Generan comunicación interna

4.4. Desarrolla autoridad

4.5. Aseguran confianza

4.6. Promueve transparencia

4.7. Imagen de la empresa

4.8. Se diseña la politica

4.9. Divulgacion de politicas

4.10. Validacion

4.11. Mantenimiento a las politicas

5. Simbolos,costumbres

5.1. Simbolos

5.1.1. Historias

5.1.2. Lemas

5.1.3. Medio de formacion de conciencia

5.2. Costumbres

5.2.1. Habitos

5.2.2. Creencias

5.2.3. Forma de interaccion

5.2.3.1. Entre las personas

5.2.4. Imagen integrada