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Recursos por Mind Map: Recursos

1. Materiales

1.1. Bienes tangibles

1.1.1. Edificios

1.1.2. Máquinas

1.1.2.1. Audiovisuales

1.1.2.2. Informáticos

1.1.3. Equipamiento

1.1.3.1. Didáctico

1.1.4. Tecnologías de producción

1.1.4.1. Espaciales

1.1.5. Materiales

1.1.5.1. Apoyo

1.1.6. Instalaciones

1.1.7. Materia prima

1.1.7.1. Personales

1.2. Instituto Nacional de Evaluación Educativa (INNE)

1.2.1. Ejes

1.2.1.1. Planteamiento curricular

1.2.1.2. Escuela al centro

1.2.1.3. Formación y desarrollo curricular

1.2.1.4. Inclusión y equidad

1.2.1.5. Gobernanza

1.3. Administración

1.3.1. Planeación

1.3.1.1. Listado o catalogo

1.3.1.2. Indicadores de uso

1.3.1.3. Provedores

1.3.1.4. Inventario

1.3.2. Programación

1.3.2.1. Plan de suministro

1.3.3. Adquisición

1.3.3.1. Plan de necesidades

1.3.3.2. Presupuesto

1.3.3.3. Solicitud a compras

1.3.3.4. Cotización

1.3.3.5. Compra

1.3.3.6. Verificación

1.3.4. Almacenameinto

1.3.4.1. Custodia

1.3.4.2. Suministro

1.3.5. Distribución

1.3.5.1. Embalaje

1.3.5.2. Distribución

1.3.5.3. Transportación

1.3.6. Control

1.3.6.1. Evaluación

1.3.6.2. Normatividad

1.3.6.3. Seguimiento

1.4. Importancia

1.4.1. Brindar una mejor calidad de servicios

1.4.2. Herramientas para lograr los servicios

1.4.3. Desempeñar las actividades de la organización

1.4.4. Bienes y servicios

2. Humanos

2.1. Personal

2.1.1. Docentes

2.1.2. Administrativo

2.1.3. Directivo

2.1.4. Servicios complementarios

2.1.5. Estudiantes

2.1.6. Provedores

2.2. INNE

2.2.1. Pertinencia y relevancia

2.2.2. Eficiencia

2.2.2.1. Interna

2.2.2.2. Externa

2.2.3. Recursos humanos

2.2.3.1. Capital humano

2.2.3.1.1. Conocimientos

2.2.3.1.2. Procedimientos

2.2.4. Equidad

2.3. Gestión

2.3.1. Contratación

2.3.2. Desarrollo Organizacional

2.3.2.1. Motivacional

2.3.2.1.1. Necesidades de Maslow

2.3.2.1.2. Dos factores Herzberg

2.3.2.1.3. Expectativas Vroom

2.3.2.1.4. Equidad Adam

2.3.3. Clima Organizacional

2.3.3.1. Estable

2.3.3.2. Inestable

2.4. Importancia

2.4.1. Toman decisiones en la organización

2.4.2. Dinamizan la institución

2.4.3. Implementan las actividades de la institución

2.4.4. Es el capital humano e inversión de la organización

2.4.5. Determinan el clima organizacional