1.1. El compromiso del aprendiz basado en valores, el respeto, la tolerancia,la responsabilidad.
2. CAPITULO 4: PROHIBICIONES.
2.1. Son aquellas que su fundamento es lealtad honestidad y pulcritud, (fumar, robar, plagiar, etc..)
3. CAPITULO 5: DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA.
3.1. La formación profesional de cada aprendiz tiene un proceso como tal, dividiéndose en dos fases las cuales son: proceso de formación lectiva y proceso de formación productiva.
4. CAPITULO 7: PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN.
4.1. Su valor es la responsabilidad, la participación y el cumplimiento del aprendiz en la institución.
5. CAPITULO 9: FORMATIVAS Y SANCIONES.
5.1. Es el proceso de llamado de atención hacia el aprendiz al contradecir el reglamento tomando su respectiva sanción.
6. CAPITULO 11: RESPRESENTACION DE LOS APRENDICES
6.1. Los aprendices tienen derecho lanzarse como representantes como también a escoger el representante de su preferencia, este representante debe ser líder de grupo con responsabilidad y compromiso.
7. CAPITULO 1:PRINCIPIOS GENERALES
7.1. El SENA brinda un proceso de formación de calidad a sus aprendices, con instructores de alto conocimiento, espacios adecuados para la formación y diferentes beneficios.
8. CAPITULO 2:DERECHOS DEL APRENDIZ
8.1. El aprendiz tiene el derecho de gozar cada beneficio que el SENA le brinda con la condición de que al mismo tiempo cumpla debidamente con sus deberes.
9. CAPITULO 6: GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVO
9.1. Proceso de tramites académicos y disciplinarios del aprendiz para cualquier tipo de retiro, sanción, aplazamiento o gestionar documentación.
10. CAPITULO 8: FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS
10.1. Son acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formación del SENA pasando por alto el reglamento del aprendiz.
11. CAPITULO 10:PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES.
11.1. Iniciando por el informe o queja respectiva por cualquier integrante de la institución con el conocimiento del hecho calificando la falta y aplicando su debida sanción.
12. CAPITULO 12:REPRESENTANTES DE VOCEROS DE PROGRAMAS.
12.1. Son aquellos que demuestran capacidades como liderazgo, compromiso, perseverancia,inspira confianza, encargado de comunicar información a sus compañeros.
