DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Desarrollo Organizacional

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL por Mind Map: DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. Circulos de calidad

2. Autocracia y jerarquía

3. Es el funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas

3.1. Enfatiza en valores como:

3.1.1. Respeto a las personas

3.1.2. confianza

3.1.2.1. Apoyo

3.1.3. Igualdad de poder

3.1.3.1. Confrontación del poder

3.1.4. Poder

3.2. Agente de cambio

4. posee características como:

4.1. Solución de Problemas

4.2. Aprendizaje Experimental

4.3. Proceso Grupales

4.4. Retroalimentaciones

4.5. Derecho de Equipos

5. Objetivos

5.1. Mejora la efectividad organizacional

5.2. Potencializar las relaciones del factor humano

6. Ventajas

6.1. Es participativo

6.2. Da una estructura lógica a la problemática

6.3. Es una manera eficiente en tiempo y en recursos para encontrar problemas

6.4. Permite conocer los procesos Operativos

7. Desventajas

7.1. Centralización en las decisiones

7.1.1. Rigidez en la organización

7.2. Desconfianza en los trabajadores

7.2.1. Ignorancia en el conocimiento en la misión y la visión

7.3. Rutina y permanencia

7.4. Centralización de autoridad

8. ETAPAS

8.1. DIAGNOSTICO INICIAL

8.1.1. Determina el por qué?

8.2. RECOPILACION DE DATOS

8.2.1. se recopila por medio de encuestas, cuestionarios y discusiones en grupo

8.3. INTERVENCION

8.3.1. Incluye el mantenimiento de las nuevas conductas deseada

8.3.1.1. seguimiento por medio de encuestas

8.3.1.2. Intervención de los empleados

8.3.1.3. Retroinformación a un departamento específico

9. TÉCNICAS

9.1. Retroinformación con base en uan encuesta

9.2. Formación de Grupos