Ética profesional

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Ética profesional por Mind Map: Ética profesional

1. Ethos: Es una palabra griega que significa mi "costumbre y conducta" y, a partir de ahí, "conducta, carácter, personalidad". Es la raíz de términos como ética y etología.

1.1. Transparencia: Transparencia política se refiere a la honestidad, ética y responsabilidad que deben tener los gobiernos y los entes públicos a fin de dar a conocer a los ciudadanos cuáles son las gestiones y actividades en las que se realizan inversiones económicas de importancia social.

1.1.1. Justicia: Es un valor determinado como bien común por la sociedad. Nació de la necesidad de mantener la armonía entre sus integrantes.

1.1.2. Reglas: Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la correcta realización de una acción o el correcto desarrollo de una actividad.

2. Sociedad: Conjunto de personas que se relacionan entre sí, de acuerdo a unas determinadas reglas de organización jurídicas y consuetudinarias, y que comparten una misma cultura o civilización en un espacio o un tiempo determinados.

2.1. Solidaridad: Se refiere al sentimiento y la actitud de unidad basada en metas o intereses comunes.

2.2. Burocratismo: Frente al ethos burocrático de quién se atiene al mínimo legal, pide el ethos profesional la excelencia, porque su compromiso fundamental no es el que les liga a la burocracia, sino a las personas concretas.

2.2.1. Burocracia: Es la organización o estructura que es caracterizada por procedimientos centralizados y descentralizados, división de responsabilidades, especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.

2.3. Sociedad civil: ámbito de las actividades profesionales, la opinión pública, las asociaciones cívicas y, sin duda, las organizaciones económicas.

3. Ocupación: Es el papel de una persona en la sociedad. Más específicamente, un trabajo es una actividad, a menudo regular y a menudo realizada a cambio de un pago.

3.1. Disciplina: Es el compromiso con cualquier método efectivo de desarrollo de habilidades o aptitudes o para seguir un determinado código de conducta u "orden".

3.2. Compromiso: es, en Derecho, una estipulación contenida en un contrato, por las partes se somete al arbitraje las divergencias del cumplimiento o la interpretación del contrato o un testamento, o cualquier otra cuestión controvertida que exista entre ellas.

4. Profesionista: Es aquella persona que, sabiendo sus limitaciones hace un esfuerzo para superarse y ser su mejor versión. Podría decirse que es una mezcla entre las palabras «laborista» y «profesional»: alguien que no deja de trabajar en pos de la superación.

4.1. Profesionalidad: Una virtud pública en la medida en que sirva a los intereses comunes de la sociedad.

4.1.1. Profesionalización absoluta: cuando la actividad profesional oculta toda la vida personal, fragmentando su vida y viviendo en un espacio reducido.

5. Ética: es una disciplina filosófica cuyo objeto de estudio es el comportamiento moral de los hombres.

5.1. Ética Profesional: La ética profesional es fundamentalmente un compromiso con lo que ustedes hacen, con lo que yo hago, con lo que cada ser humano hace.

5.2. Ética del trabajo: significa, dentro de cualquier forma de praxis, un compromiso ineludible con nosotros mismos de hacer bien las cosas, un compromiso que no se puede dejar de cumplir, porque tiene que ver con un compromiso con nuestro propio ser, que nos hace más o nos hace menos, nos hace mejores o nos empeora, nos enriquece o nos empobrece en nuestro propia naturaleza.

5.2.1. Responsabilidad: Es un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral. Puesto en práctica, se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudar en un futuro.

6. Persona: Es un concepto principalmente filosófico, que expresa la singularidad de cada individuo de la especie humana en contraposición al concepto filosófico de «naturaleza humana» que expresa lo supuestamente común que hay en ellos.

6.1. Dignidad: Hace referencia al valor inherente al ser humano por el simple hecho de serlo, en cuanto ser racional, dotado de libertad. No se trata de una cualidad otorgada por nadie, sino consustancial al ser humano.

6.1.1. Vida personal: Es el curso de la vida de un individuo, especialmente cuando se la ve como la suma de las elecciones personales que contribuyen a la identidad personal.

6.2. Pérdida de autonomía: cuando lo único que motiva a la actividad son los bienes exterminios como el dinero, el éxito, el poder, olvidando los bienes internos.

7. Ser profesional: es algo que no sólo tiene que ver con habilidades o conocimientos y estudios realizados, sino también con una peculiar forma de responsabilidad.

7.1. Profesor: quien hace profesión de algo.

7.1.1. Prof. Manuales: predomina el trabajo corporal, manual o mecánico.

7.1.2. Prof. Liberales: predomina el trabajo de la inteligencia.

7.2. Profesión: Actividad especializada y permanente de un hombre que, normalmente, constituye para él una fuente de ingresos y, por tanto, un fundamento económico seguro de su existencia.

7.2.1. Tener una profesión: es mantener un compromiso con un determinado saber teórico y práctico y con los demás. Este compromiso con los demás es manifiestamente de carácter social, y se puede cumplir con el servicio social que ofrece la profesión.

8. Práctica: cualquier forma coherente y compleja de actividad humana cooperativa, establecida socialmente, mediante la cual se realizan los bienes inherentes a la misma mientras se intenta lograr los modelos de excelencia que le son apropiados a esa forma de actividad y la definen parcialmente.

8.1. Quehacer: Ocupación, trabajo o faena que se está realizando o que se debe desempeñar.

8.1.1. Usuarios: son los que experimentan la calidad del servicio prestado y, aunque no conocen la trama interna de la profesión, resultan indispensables para determina qué prácticas producen un servicio de calidad y cuáles no.

8.2. Oficio: Actividad laboral habitual, especialmente la que requiere habilidad manual o esfuerzo físico.

8.2.1. Calidad en el servicio: Organización que se implementa para garantizar la plena satisfacción de sus clientes, tantos internos como externos.