1. Está basada en la historia real de Billy Beane , una prometedora estrella del béisbol.
2. No puedes comprar talento y NO ganar, sino que éstos tienen que funcionar bien como equipo y canalizar su talento.
3. Los ojeadores son personas, tienen prejuicios, gustos y la intuición como única guía puede fallar.
4. Tiene que canalizar su talento hacia un objetivo supremo, que es ganar y hacer bien su trabajo. Y eso no es fácil. Por varios motivos:
5. 1.- Los que estaban “elegidos” eran renegados, gente que nadie creía en ellos, y darles confianza y motivación no es fácil.
6. 2.- No sólo hay que medir y tener datos, hay que generar conocimiento sobre ellos e interiorizarlos.
7. 3.- Medir no es igual a tener buenos datos.
8. 4.- Obtener datos donde no los había es un gran paso, pero sólo es eso, un paso.
9. Tiene ingredientes que la hacen real y fabulosa para ser considerada una referencia en las escuelas :
10. 1.Estadística 2.En las de negociación y comunicación 3.En las de estrategia y managament.
11. Si no tienes presupuesto, la clave es encontrar y fichar a estos “renegados”, jugadores que, por diversas razones, no cumplían con los criterios de los ojeadores pero que, en realidad, tenían buenos datos y, por tanto, podrían ser adecuados para el objetivo: ganar partidos.
12. Por lo tanto, la lección es que ciertas cosas, cuando las haces el primero, te permiten crear grandes diferencias respecto a los demás, pero esas diferencias no serán eternas.
13. Para crear de forma continua una diferencia se necesita ser muy adaptable, tener una gran orientación hacia el cambio y una experimentación constante en la frontera todavía no explorada por otros.
14. Nombre: Esteban Cumbajin Curso: Aoo1 Asignatura:Matemática Carrera:Pedagogia en la actividad fisica y el deporte
