CLASIFICACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

1. * No requiere pre aviso se termina cuando culmina la obra. * Su duración esta dada por la obra y labor. * Se pagan todas las prestaciones de ley. * (Art 45 del código sustantivo del trabajo)

2. * Duración tiempo en común acuerdo. * solo se descuenta retención en la fuente. * No se pagan prestaciones sociales. * remuneración de mutuo acuerdo.

3. INDEFINIDO

4. *como su nombre lo dice es indefinido en tiempo. *puede ser verbal o escrito. *se pagan todas las prestaciones. *(Art 47 del código sustantivo del trabajo.)

5. SEGUN SU DURACION

6. CIVIL POR PRESTACIÓN DE SERVICIO

7. OBRA O LABOR

8. * Debe constar siempre por escrito. * Su duración inicial es de 6 meses, 1 año 2 años y máximo 3 años. * Para ser renovada indefinidamente. * se paga todas las prestaciones de ley. * tiene 30 días de pre aviso. * (Art 46 del código sustantivo del trabajo, y art 28 de la ley 789 de 2001).

9. *Para practicantes. * Remuneración o auxilio de sostenimiento. *Máximo 6 meses. * (Art 30 de la ley 789 de 2002)

10. OCASIONAL

11. * No puede ser superior a 30 días. * Labor especifica * (Art 6 del código sustantivo del trabajo)

12. APRENDIZAJE

13. FIJO O DETERMINADO

14. SEGÚN SU FORMA

14.1. VERBAL

14.1.1. *Actividad a desarrollar y lugar donde se realiza. *Duración del contrato.

14.2. ESCRITO

14.2.1. *Identificación y domicilio de las partes. *Lugar, fecha de contratación y lugar de contratación. *Lugar donde se prestara el servicio. * Duración y terminación del mismo. * Naturaleza del trabajo . * Cuantía de la remuneración forma y periodo de pago.