conocimiento

conocimiento por Ana Peña

1. -identificar los cargos y roles de trabajo

2. misión visión y valores corporativos

3. puesto de trabajo

4. clasificación y tipos de empresa y sectores económicos

5. elementos que intervienen en el proceso

6. 4 criterios de evaluación

7. conceptos,autoridad y responsabilidad

8. determinar las funciones finalidad y ocupación y finalidad de la competencia

9. -ajustar los perfiles,funciones o roles de trabajo en los niveles ocupacionales.

10. -determinar los cargos y roles de trabajo en los niveles ocupacionales.

11. 3.2 conocimiento de procesos

12. -aplicar procesos administrativos

13. identificar las áreas de la organización de acuerdo a su requerimiento

14. determinar el propósito principal de un cargo

15. 2.resultados de aprendizaje

16. -diseñar instrumentos para determinar competencias laborales.

17. 3.1 conceptos y principios

18. cultura organizaciónal

19. consulta y análisis de la c.n.o

20. análisis y síntesis de información

21. teoría de la metodología de investigación científica

22. aplicar las funciones administrativas de planeación y organización con el contexto

23. utilizan las funciones y roles de trabajo en los niveles ocupacionales relacionados de cargos

24. produce y presenta con responsabilidad y objetividad

25. proponer planes de mejoramiento en las actividades de la estructura.

26. -interpretar el direccionamiento estratégico

27. relacionar diferentes fuentes

28. obtener la información de cargos