EVALUACIÓN DE Desempeño rendimiento global del empleado

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EVALUACIÓN DE Desempeño rendimiento global del empleado por Mind Map: EVALUACIÓN DE Desempeño rendimiento global del empleado

1. procura obtener realimentación

2. sobre la manera en que cumple sus actividadescapital humano dependen de la

3. información sistemática y bien documentada disponible sobre el empleado