DESARROLLO HUMANO

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
DESARROLLO HUMANO por Mind Map: DESARROLLO HUMANO

1. 1 RELACION DE PAREJA

1.1. LAS PAREJAS

1.1.1. ENAMORAMIENTO

1.1.2. NOVIAZGO

1.1.3. HISTORIA

1.1.4. MATRIMONIO

1.2. TIPOS DE RELACIONES

1.2.1. ROBERT STERNBERG

1.2.1.1. CARIÑO

1.2.1.2. ENCAPRICHAMIENTO

1.2.1.3. AMOR VACIO

1.2.1.4. AMOR ROMANTICO APASIONADO O ENAMORAMIENTO

1.2.1.5. AMOR SOCIABLE

1.2.1.6. AMOR FAUTO

1.2.1.7. AMOR CONSUMADO

1.2.2. JHON ALAN LEE

1.2.2.1. LUDUS

1.2.2.1.1. AMOR COMO JUEGO

1.2.2.2. STORGE

1.2.2.2.1. AMOR COMPAÑERO

1.2.2.3. MANIA

1.2.2.3.1. AMOR POSESIVO

1.2.2.4. PRAGMA

1.2.2.4.1. AMOR PRACTICO

1.2.3. COMPONENTES DE LA RELACION

1.2.3.1. AMOR

1.2.3.2. COMPROMISO

1.2.3.3. INTIMIDAD

1.2.3.4. ROMANCE

1.2.4. TIPOS DE RELACIONES SENTIMENTALES

1.2.4.1. TRADICIONAL

1.2.4.2. ABIERTA

1.2.4.3. AMISTAD

1.2.4.4. INDECISA

1.2.4.5. DISPAR

1.2.4.6. PARA SIEMPRE

1.2.4.7. PASIONAL

1.2.4.8. FAMILIAR

1.2.4.9. QUE NUNCA TERMINA

1.2.4.10. AMIGOBIOS

1.2.4.11. ESPEJO

1.2.4.12. FRIENDZONE

1.2.4.13. A DISTANCIA

1.2.4.14. DE VERANO

1.2.4.15. VIRTUAL

1.3. COMUNICACION

1.3.1. ACERTIVIDAD

1.3.1.1. ESCUCHA

1.3.1.2. EMOATIA

1.3.1.3. RESPETO

1.3.1.4. PROACTIVA

1.3.1.5. POSITIVA

2. 2 AUTOESTIMA Y PERSONALIDAD

2.1. PIRAMIDE DE AUTOESTIMA

2.1.1. P

2.1.2. AUTOESTIMA

2.1.3. AUTORESPETO

2.1.4. AUTOACEPTACION

2.1.5. AUTOEVALUACION

2.1.6. AUTOCONCEPTO

2.1.7. AUTOCONOCIMIENTO

2.2. AUTOESTIMA

2.2.1. AUTOESTIMA ALTA

2.2.2. AUTOESTIMA MEDIA

2.2.3. AUTOESTIMA BAJA

2.2.4. PIAGET

2.2.4.1. LES DICE TIPOS

2.3. PERSONAIDAD

2.3.1. ESTROVERSION

2.3.2. INTROVERSION

2.3.3. ANABILIDAD

2.3.4. RESPONSABILIDAD

2.3.5. ESTABILIDAD EMOCIONAL O NEUROSIS

2.3.6. APERTURA

3. 3 INTELIGENCIA EMOCIONAL

3.1. CAPACIDAD DE RECONOCER NUESTROS PROPIOS SENTIMIENTOS

3.1.1. AUTOCONOCIMIENTO

3.1.2. AUTOREGULACION

3.1.3. MOTIVACION

3.1.4. EMPATIA

3.1.5. HABILIDADES SOCIALES

4. 6 MOTIVACION Y LIDERAZGO LABORAL

4.1. MOTIVACION

4.1.1. ES LA VOLUNTAD DE EJERCER ALTOS NIVELES DE ESFERZO HACIA METAS CONDICIONADAS POR SATISFACCION DE NECECIDAD INDIVIDUAL

4.1.2. FACTORES INTERNOS

4.1.3. FACTORES EXTERNOS

5. 4 ACTITUD PROACTIVA Y REACCITA

5.1. COMPORTAMIENTO ANTICIPATORIO, ORIENTADO AL CAMBIO YAUTOINICIADO

6. 5 MANEJO DEL ESTRES LABORAL

6.1. IDENTIFICAR LA CAUSA DEL ESTRES

6.2. HACER EJERCICIO

6.3. HACER ALGO QUE SE DISFRUTA

6.4. DORMIR BIEN

6.5. CONCENTRARSE EN SERES QUERIDOS

7. 7 SINERGIA Y TRABAJO EN EQUIPO

7.1. TRABAJO EN EQUIPO

7.1.1. TRABAJAR EN CONJUNTO PARA LOGRAR META

7.1.1.1. MAS CRETAIVIDAD

7.1.1.2. MAYOR COMPROMISO

7.1.1.3. MAS IDEAS

7.1.1.4. MAS MOTIVACION

7.1.1.5. MEJORA LA COMUNICACION

7.1.1.6. MEJORES RESULTADOS

7.2. SINERGIA RESUKTADO ALCANZADO POR EL TRABAJO DE VARIAS PERSONAS

7.2.1. VISION CONPARTIDA

7.2.2. CULTURA DE PARTICIPACION

7.2.3. INFORMACION TRASPARTENTE

7.2.4. RESUNION ESTRATEGICAS

7.2.5. HABITOS DE GANAR GANAR

8. 8 IMPORTANICA DE LOS VALORES

8.1. ETICOS

8.2. MORALES

9. 9 CLASIFICACION DE LOS VALORES

9.1. CLASIFICACION

9.1.1. AFECTIVOS

9.1.2. SOCIALES

9.1.3. INTELECTUALES

9.1.4. ESTETICOS

9.1.5. MORALES

9.1.6. AMBIENTALES

9.2. UNIVERSALES

9.3. ECONOMICOS

9.4. REKIGIOSOS

9.5. MORALES

9.6. ETICOS

9.7. CIVICOS

9.8. SOCIO CULTURALES