1. Investigaciones experimentales
1.1. Lewin, Festinger, Schachter, Deutsch.
1.2. "indices operativos" Modos de comportamiento
1.3. Eliminar lo que más que sea posible la influencia de factores extrínsecos
1.4. aparecen lemas de reunión
1.5. se divide en 2
1.6. viven en constantes discusiones y desacuerdos
2. Conformismo y Desviacionismo
2.1. Conformismo
2.1.1. Cohesión: conductas colectivas
2.1.2. surgimiento de normas aceptadas por el grupo
2.2. Desviacionista
2.2.1. Comprensión empática
2.2.2. funcionan por las presiones del medio y factores internos del grupo.
3. In group y Out group
3.1. Agresividad potencial entre el reforzamiento interno del grupo.
3.2. Se cristalizan en un conjunto de actitudes colectivas por tradición.
3.3. in group: en plano social y Out group: para sus compañeros con conformismo.
4. LEWIN
4.1. "La unión de los individuos en un grupo"
4.2. vida de grupos = procesos movibles y con precisión
5. Cohesión
5.1. Neutral: la primacia del individuo o del grupo.
5.2. Experimental: presión, tensión, valencia, entre otras.
5.3. "La totalidad del campo de fuerzas que tienen por efecto mantener juntos a los miembros de un grupo y resistir contra las fuerzas de desintegración"
5.3.1. "Atracción global de grupos a sus miembros"
6. Factores
6.1. Extrínsecos:
6.1.1. Grupos particulares o dados directamente a la instalación del grupo.
6.1.2. ej: reglas que inhibe la desintegración del grupo
6.2. Intrínsecos
6.2.1. Propios del grupo
6.2.2. características en común
6.2.3. Edad, sexo, profesión, idiología
6.3. Socio-afectivo:
6.3.1. emociones y valores comunes
6.3.2. Objetivo en común
6.4. Pertenencia del grupo
6.4.1. Expresiones tangibles: nombres, cantos,ceremonias, etc
6.4.2. satisfacer necesidades y metas
6.4.2.1. trata de establecer amistad
6.5. Socio-operativos
6.5.1. trabajo en cadena de un equipo
6.5.2. no se puede efectuar sin un jefe
6.5.3. por jerarquía