EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO

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EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO por Mind Map: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO

1. CONCEPTO

1.1. Procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamiento y resultados de un trabajo

2. TENDENCIAS

2.1. AUTOGESTION

2.2. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

2.3. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO

3. DISEÑO

3.1. Utiliza datos de rendimiento

3.2. Fomenta la equidad

3.3. Distingue pasado, presente y futuro

4. ACTIVIDADES

4.1. Análisis de puesto de trabajo

4.2. Selecciçon y ubicaciòn

4.3. Formación

4.4. Retribución

4.5. Motivaciòn

5. FINES

5.1. Perfeccionamiento de la gerencia

5.2. Medición de rendimiento

5.3. Cumplimiento de la normativa

5.4. Comunicaciòn asertiva

5.5. Retroalimentaciòn cionstante

5.6. Planificación d elos recursos

6. DESAFÍOS

6.1. Conflictos inherentes

6.2. Errores de apreciaciòn

6.3. Diferencia en puntos de vista

6.4. Objetivos diferentes

7. ESTRATEGIAS DE MEJORA

7.1. Reforzamiento positivo

7.2. Traslados

7.3. reestructuraciones

7.4. despidos