CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. (Newstrom y David, 1993)

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CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. (Newstrom y David, 1993) por Mind Map: CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. (Newstrom y David, 1993)

1. VALORES HUMANÍSTICOS: Creencias positivas sobre el potencial de los empleados.

2. ORIENTACIÓN A LOS SISTEMAS: Todas las partes de la organización, esto incluye la estructura, tecnología, las personas deben trabajar en conjunto.

3. APRENDIZAJE A TRAVÉS DE LAS EXPERIENCIAS: El ambiente laboral debe adaptarse a las experiencias del empleado.

4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Los problemas son identificados, los datos recopilados, se toman acciones correctivas y se realiza una evaluación.

5. ORIENTACIÓN HACIA LA CONTINGENCIA:. Las acciones se seleccionan y se adaptan para que respondan a las necesidades.

6. AGENTE DEL CAMBIO: Se estimula, facilita y coordina el cambio.

7. NIVELES DE INTERVENCIÓN: Los problemas pueden ocurrir en las de un nivel de la organización así que la estrategia requerirá una o varias intervenciones