1.1. Movimientos: Dirección hacia delante, explosivos y lineales. Ritmo acelerado constante.
1.2. Relaciones con otros, consigo mismo y con el entorno: desde la acción futura, solucionando más que escuchando, mucha intensidad.
1.3. Mundo Laboral: Empujar a los equipos, voluntad de acción, vender. Donde podrían ser más efectivos son en las áreas comerciales y liderando proyectos arriesgados.
1.4. Dificultad: Para escuchar, retroceder, acoger, parar, empatizar, reflexionar, planificar.
2. Hacia ABAJO
2.1. Movimientos: Dirección hacia abajo, reducidos y ritmo regular y repetitivo
2.2. Relaciones con otros, consigo mismo y con el entorno: Tendencia a ordenar, profundizar, poner límites, concretizar y auto-cuidado.
2.3. Mundo laboral: Planificación, estructura, apego a las normas, rutinas y procedimientos. En las organizaciones por lo general se sienten más cómodos y son muy efectivos en áreas administrativas, financieras, contralorías, regularizadoras y de apoyo
2.4. Dificultades: para enfrentar cambios, para arriesgar, para tener incertidumbre, para innovar, proyectarse al futuro, conquistar y aventurar.
3. Hacia ARRIBA
3.1. Movimientos: en constante inquietud con variadas intensidades y ritmos dispares.
3.2. Relaciones con otros, consigo mismo y con el entorno: desde lo novedoso, lo lúdico, leve y arriesgado.
3.3. Mundo laboral: Visión, innovación, adaptación, provocadores de los cambios. Se siente más efectivos en áreas de desarrollo e Innovación.
3.4. Dificultades: Permanecer, consolidar, ordenar, comprometerse, cuidar lo propio.
4. Hacia ATRAS
4.1. Movimientos: Dirección hacia atrás, curvos, delicados y sutiles
4.2. Relaciones con otros, consigo mismo y con el entorno: desde las sensaciones y sentimientos.
4.3. Mundo laboral: Clima de bienestar, relaciones, sentido de equipo. Se sienten cómodos y son efectivos con las personas y áreas de bienestar.
4.4. Dificultad: Decidir, liderar, arriesgar, exponerse e imponerse
