1.1. Unipersonal: El propietario, persona con capacidad de ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con su patrimonio ante las personas que puedan verse afectadas por el accionar de la empresa.
1.2. Colectiva (S.C): 2 o más socios. Generalmente son familiares. Los socios responden de forma ilimitada con su patrimonio. Existe participación en la dirección de la empresa.
1.3. Limitada (LTDA): 2- 25 socios igualitarios. Responden solo por el capital o patrimonio que aportan a la empresa.
1.4. Comandita (S en C): Es un convenio entre el comanditario (capital) y el gestor (responde de forma ilimitada).
1.5. Comandita simple (S en CS): Mínimo 1 socio comanditario. No necesita servidor fiscal ni reserva legal. Se disuelve cuando haya pérdidas superiores a 2/3.
1.6. Comandita por acciones (S en CA): Mínimo 5 socios comanditarios. Necesita servidor fiscal y reserva de sus utilidades. Se disuelve por pérdidas de más del 50%.
1.7. Por acciones simplificada (SAS): Mínimo 1 accionista. Es de carácter comercial. Necesita registro mercantil y revisor fiscal. Pueden ser personas naturales o jurídicas. Las acciones y valores no se pueden negociar en la bolsa.
1.8. Anónima (SA): mínimo 5 accionistas. La conforman personas jurídicas. Es la única que entra en la bolsa de valores.
2. La propiedad del capital
2.1. Empresa privada: La propiedad del capital está en manos de particulares.
2.2. Empresa pública: EL capital le pertenece al estado; puede ser nacional, provincial o municipal.
2.3. Empresa mixta: EL capital es compartido entre el estado y particulares (Ecopetrol).
3. El sector de la actividad
3.1. Primario: Es la parte de la extracción, el elemento básico se obtiene directamente de la naturaleza (agricultura, caza, pesca).
3.2. Secundario: La transformación de la materia prima (construcción, plantas de energía, artesanía, plantas de energía, textiles).
3.3. Terciario: O de servicios, incluye las empresas, su principal elemento es la capacidad humana para trabajos físicos o intelectuales (bancos, hostelería, catering, transportadoras, librerías) ...
4. El tamaño
4.1. Pequeña empresa: 11 a 49 empleados. Son entidades independientes. Son creadas para ser rentables.
4.2. Mediana empresa: 50 a 249 empleados. Tiene áreas definidas con responsabilidades y funciones. Generalmente tienen sindicato.
4.3. Grandes empresas: Más de 250 empleados. Tienen financiamiento y capitales grandes. Instalaciones propias. Ventas de millones de dólares. Sistema de administración y operación muy avanzada. Miles de empleados sindicalizados y de confianza.
4.4. Micro empresa: 5 a 10 empleados. Generalmente son de propiedad individual. La maquinaria y el equipo son reducidos. El propietario se encarga de la administración, ventas...
