1. Las contribuciones de los trabajadores se dan desde un punto de vista mas estratégico
1.1. Mejorar
2. Contribuye en la mejora de la productividad y se refleja en
2.1. La mejora de las utilidades
2.2. Mayores Niveles salariales
2.3. Buena calidad del entorno laboral
2.4. Lograr el cumplimiento de metas
3. Fuerza humana que influye positivamente en el rendimiento empresarial. Los conocimientos que poseen los empleados comprenden distintas habilidades utilizando los mejores recursos
4. Principales objetivos
4.1. Objetivos corporativos
4.1.1. Su principal función es posibilitar éxito de los supervisores y gerentes incluyendo valores organizacionales y cultura general de la organización
4.2. Objetivos sociales
4.2.1. Reducir al máximo las tensiones o demandas negativas, realizando las actividades de manera ética y social
4.3. Objetivos funcionales
4.3.1. Mantener la contribución entre los departamentos estableciendo metas
5. De que manera pueden incorporarse al emprendimiento
5.1. Generar Ideas innovadoras
5.1.1. Aportar nuevas ideas que puedan ser aplicadas en proyectos
5.1.1.1. Mediante
5.1.1.1.1. Sesiones de brainstorming en donde se aprovechara la inteligencia colectiva de un grupo de personas
5.1.1.1.2. Sistema recogido de ideas en donde se captan las ideas de las personas
5.1.1.1.3. Filosofía: Actitudes mostradas
5.1.1.1.4. Sesiones de brainstorming en donde se aprovechara la inteligencia colectiva de un grupo de personas
5.2. Aprendizaje ascendente y capacidad de adaptación
5.2.1. Los individuos modifican sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas imperantes en el nuevo entorno
5.2.1.1. En ellos se relaciona la personalidad y la capacidad intelectual
5.3. Habilidades, destrezas y aptitudes apropiadas
5.3.1. Las realiza gerencia y demás personal para cumplir con las actividades asignadas
5.3.1.1. Empleados con buenos valores, alto sentido de compromiso
5.4. Nuevos talentos organizacionales
5.4.1. Nuevos empleados que generen ideas innovadoras y que generen un cambio organizacional
5.5. Generar nuevas ideas y conocimientos
5.5.1. Acumular una fuente de base de conocimientos e investigaciones
5.5.1.1. Se establece a través de la creación, el desarrollo y la comunicación de las ideas que genera el individuo