1. E. Jóvenes
1.1. Lazos interpersonales
1.2. Cooperación
1.3. Fijar Objetivos
1.4. Toma de decisiones
1.5. Analizar las tareas
2. E. Maduros
2.1. Proceso de individualización
2.2. Papeles formales
2.3. Relaciones afectivas
3. ¿Grupo o Equipo?
3.1. Grupo
3.1.1. Espacio Físico
3.1.2. Disgregación
3.1.3. Gran tamaño
3.1.4. Algo en común
3.2. Equipo
3.2.1. Demandas y tareas
3.2.2. Interdependencia
3.2.3. Confianza
3.2.4. Tamaño Intermedio
4. Clasificación de Equipos
4.1. E. en Expansión
4.1.1. Recursos y materiales en juego
4.1.2. Energía personal
4.1.3. Sinergia
4.1.3.1. Relaciones interpersonales efectivas
4.1.3.2. Producción- energía efectiva
4.1.4. Equilibrio entre esfuerzo y premio
4.2. E. en Regresión
4.2.1. Retrocede su productividad
4.2.2. Causas
4.2.2.1. La Tarea
4.2.2.2. Emociones Grupales
4.3. E. en Pugna
4.3.1. Peleas
4.3.1.1. Motivos varios
4.4. E. Estable
4.4.1. Tareas claras
4.4.2. Demandas regulares
4.4.3. Retribución e inccentivos
5. Motivación
5.1. No peleas
5.2. Un lugar para cada persona
5.3. Discriminación positiva
6. Equipo de Alto Rendimiento
6.1. Optimizan los recursos
6.2. Calidad muy alta
6.3. Aportaciones al campo de trabajo
6.4. Límite del agobio
6.5. Delegación del trabajo
6.6. Creatividad
6.7. Ventajas
6.7.1. Compacta VS retos externos
6.7.2. Sin problemas personales
6.8. Desventajas
6.8.1. No maduran las decisiones
6.8.2. Incidentes críticos
7. Tipos de Liderazgo
7.1. Autoritario-Paternalista
7.1.1. Reprimir
7.1.2. Jefe
7.1.3. Sin motivación
7.1.4. Castigos
7.2. Democrático
7.2.1. Control de las necesidades
7.2.2. Escuchan ideas
7.2.3. Creatividad
7.3. Láser-faire
7.3.1. Dejar hacer
7.3.2. Causas y enemigos externos
7.3.3. Independencia