Principios, deberes y prohibiciones éticas

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Principios, deberes y prohibiciones éticas por Mind Map: Principios, deberes y prohibiciones éticas

1. Principios 1 Supremacía del interés publico 2 Probidad 3 igualdad 4 Imparcialidad 5 Justicia 6 Transparencia 7 Responsabilidad 8 Legalidad 9 Lealtad 10 Decoro 11 Eficiencia 12 Eficacia 13 Rendición de cuentas

1.1. Los principios son las normas básicas que debe tener funcionarios y empleados públicos

1.2. Ejemplo: supremacía del interés publico. Es cuando el funcionario pone por encima de su interés privados el interés publico osea que no utiliza los bienes del estado para lucrarse

2. Deberes Utilizar, fondos, y demás recursos para los fines destinados 1 Denunciar las violaciones y prohibiciones éticas 2 excusarse de participar en asuntos, que contengan conflicto de intereses

2.1. los deberes son todos aquellos que el funcionario debe utilizar todos los recursos para que los deberes funcionen con normalidad

2.2. Ejemplo: excusarse. El funcionario debe de excusarse si sabe que dentro del proceso o tramite que se be involucrado puede tener algún beneficio o tiene alguna relación cercana

3. Prohibiciones 1 Solicitar o aceptar cual bien o servicio de valor económico por hacer, apresurar, retardar tramites. 2 Solicitar y aceptar cual bien o servicio de valor económico, para hacer valer su influencia. 3 Percibir mas de una remuneración provenientes del estado. 4 Desempeñar dos o mas cargos o empleos en el sector publico. 5 Realizar actividades privadas durante la jornada de trabajo. 6 Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo en otras actividades. 7 Aceptar o mantener un empleo en el sector privado que menos cabe la imparcialidad. 8 Nombrar, contratar a sus familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad.

3.1. Las prohibiciones son los preceptos que limitan al funcionario de realizar actos que van en contra de las funciones establecidas para el.

3.2. Ejemplo: Prohibición 1. El funcionario no debe pedir y recibir dádivas para hacer una diligencia que por ley le corresponde hacer ni puede retardar el proceso solo por no recibir nada a cambio pues este ya cuenta con un salario para realizar las funciones de su trabajo en los plazos establecidos por la ley.