Comportamiento Organizacional:

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Comportamiento Organizacional: por Mind Map: Comportamiento Organizacional:

1. 1. Administración de la compensación en matriz y sucursales. 2. Establecer estrategias de solución que anticipen problemas. 3. Diseñar procedimientos y soluciones a incidentes. 4. Inventario de RR HH. 5. Selección de personal. 6. Valuación de puestos. 7. Presupuesto de personal. 8. Seguridad e higiene. 9. Administración de sueldos. 10. Créditos, fondos, vacaciones.

2. Bussiness Intelligence:

2.1. Herramienta para transformar datos en información útil para la toma de decisiones.

2.2. Meta

2.2.1. Lograr que los recursos humanos tomen decisiones, y esten consientes del impacto que tendrán en la organización.

2.3. Clave: Recursos humanos = capital intelectual

3. Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos al comportamiento de las personas en sus organizaciones.

3.1. Psicología organizacional: ciencia que estudia la interacción de los individuos, consigo mismo y con los demás.

3.2. Endocalidad: El mundo exterior depende del mundo interior.

3.3. Organización: unidades sociales construidas o reconstruidas para buscar metas específicas. (HALL)

4. Historia

4.1. 1970: "Personal" nómina, Infonavit, prestaciones.

4.2. 1980: "Relaciones industriales" planificación y desarrollo, seguridad industrial, solución de conflictos.

4.3. 1990: "Recursos humanos" desarrollo organizacional, calidad, evaluación de talento.

4.3.1. 2000: "Unidad estratégica de negocio de recursos humanos" cumplir objetivos, brenchmarking, desarrollo con base en competencias.

5. Personas

6. Tecnología

7. Estructura

8. Ambiente

9. Funciones principales de RRHH

10. Competencias Profesionales: Fernando Arias Galicia. Conjunto de conocimientos, experiencias, habilidades, valores y actitudes

11. 1994: Consejo de Normalización y Certificación: es incluir conocimientos, experiencias y habilidades.

12. El comportamiento humano, tiene como directriz los valores y las actitudes .

13. Las tecnologías de la información nos permiten optimizar tiempo y ser mas innovadores