1. PREVENCION: conjunto de medidas necesarias para evitar el desarrollo o progreso de patologías
2. ENTORNO LABORAL SALUDABLE: Una característica de la psicología humana que contribuye al grado de compromiso de la persona. Es un proceso que ocasiona, activa, orienta, dinamiza y mantiene el comportamiento de los individuos hacia la realización de objetivos esperados
2.1. SOSTENIBILIDAD Para lograr este principio, la promoción y la protección de la salud en los lugares de trabajo deben convertirse en parte integral de la gestión y organización de la empresa o lugar de trabajo y de la organización comunitaria que la rodea.
2.2. CLIMA LABORAL: : considerado como tranquilidad, ambiente grato, buen sitio para trabajar,Ambiente donde hay familiaridad.
2.3. ENTORNO FÍSICO: lugar de trabajo va a impactar directamente en la salud y seguridad de los trabajadores, como lo son: • *Puestos de trabajo •
3. SALUD : estado de bienestar o equilibrio que puede ser visto de nivel objetivo o preventivo, se contrapone al de enfermeda
4. enfermedad :
4.1. aquello que origina alteración o rompe la armonía de un individuo
4.2. ENFERMEDAD LABORAL: enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral en el que el trabajador se ha obligado a trabajar
4.3. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
