1. Marco Jurídico
1.1. Ley 1221 de 2008
1.2. Decreto 884 de 2012
1.3. Resolución 2886 de 2012
2. Modalidades
2.1. Suplementario
2.1.1. Trabajadores que alternan casa y oficina
2.2. Móvil
2.2.1. Trabajadores que usan dispositivos móviles
2.3. Autónomo
2.3.1. Independientes que deciden lugar de trabajo.
3. Beneficios
3.1. Sociales
3.1.1. Inclusión
3.1.1.1. Discapacitados
3.1.1.2. Privados de la Libertad
3.1.1.3. Madres/Padres Cabeza de Hogar
3.1.1.4. Población Vulnerable
3.1.2. Calidad de Vida
3.1.2.1. Reducción del Estrés
3.1.2.2. Mejorar Lazos Familiares y Sociales
3.2. Económicos
3.2.1. Empresa
3.2.1.1. Menores costos fijos
3.2.1.2. Reduce absentismo laboral
3.2.1.3. Crecimiento económico
3.2.2. Trabajadores
3.2.2.1. Tiempo de desplazamiento
3.2.2.2. Gastos en alimentación
3.2.2.3. Salud alimenticia
3.3. Medio Ambiente
3.3.1. Reducción uso vehículos contaminantes
4. Retos a Superar
4.1. Empresas
4.1.1. Control
4.1.2. Cultura Organizacional
4.1.3. Seguridad
4.2. Empleados
4.2.1. Sedentarismo
4.2.2. Pérdida identidad con Empresa
4.2.3. Promoción laboral
4.2.4. Aislamiento laboral