1. una mentalidad centrada
1.1. posibilidades y resultados VS en la verdad y objetividad
1.2. no le interesa "lo que es" sino "lo que puede ser"
2. O'Connor
2.1. lo define como la manera que escogen los humanos para organizar
2.1.1. ideas
2.1.1.1. producir resultados
2.1.2. acciones
3. Llamado también VKA, considera 3 sistemas para representar mentalmente la información
3.1. Representación Visual
3.1.1. Los estudiantes aprenden mejor
3.1.1.1. leyendo
3.1.1.2. viendo la información
3.1.2. Relacionadas con la
3.1.2.1. capacidad
3.1.2.1.1. abstracción
3.1.2.1.2. planificación
3.1.3. Aprendizaje
3.1.3.1. necesita una visión detallada
3.1.3.2. les cuesta recordar lo que oye
3.1.4. Persona
3.1.4.1. recuerda en forma de imágenes
3.1.4.2. es muy organizado
3.1.4.3. Bien vestida, arreglada y limpia
3.2. Representación Auditivo
3.2.1. Los estudiantes aprenden mejor
3.2.1.1. recibiendo explicaciones oralmente
3.2.1.2. hablando o explicando esa información a otra persona
3.2.2. Se hace de manera
3.2.2.1. secuencial
3.2.2.2. ordenada
3.2.3. Aprendizaje
3.2.3.1. Aprende lo que oye
3.2.3.2. No tiene una visión global
3.2.4. Persona
3.2.4.1. es más cerebral que otros
3.2.4.2. tiene mucha vida interior
3.2.4.3. excelente conversadora
3.2.4.4. serios, no sonríen mucho
3.3. Representación Kinestésico
3.3.1. Se aprende asociándolo al movimiento
3.3.2. Es lento
3.3.3. Se aprende haciendo las cosas
3.3.3.1. le cuesta aprender lo que no pone en práctica
3.3.4. Persona
3.3.4.1. Es muy sentimental, sensitiva y emocional
3.3.4.2. Se relaciona muy fácilmente con otras personas
3.3.4.3. La apariencia no les interesa mucho
3.3.4.4. Les interesa sentirse cómodos
4. Fundadores son Richard Bandler y John Grinder
5. Ayuda a mejorar
5.1. la comunicación interna y con los demás
5.2. eliminar creencias limitadoras
5.3. equilibrar el estado emocional
5.4. desarrollar e potencial mental
5.5. cambiar hábitos y conductos indeseables
5.6. útil para mejorar el rendimiento laboral
5.6.1. empresas
5.6.2. estudios
5.6.3. educación