Ética profesional

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Ética profesional por Mind Map: Ética profesional

1. Ética

1.1. El descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario.

1.2. Cada empresa tiene sus propios valores que para ser considerados éticos, deben coincidir con los valores compartidos por la sociedad.

1.3. Aplicar valores éticos dentro de las empresas puede llegar a mejorar la imagen de la empresa y motiva el mejor rendimiento de los trabajadores

1.3.1. dar un trato digno a los empleados,

1.3.2. escuchar sus ideas, necesidades e inquietudes,

1.3.3. motivarlos a ser productivos y ofrecerles la mejor remuneración posible asociada a su productividad y a la situación financiera de la empresa.

1.4. Dentro de la administración de empresas también existen códigos dentro de un marco ético. La lealtad, legalidad, diligencia y honestidad son los valores éticos fundamentales para realizar estos trabajos.

2. Moral

2.1. Hace seres más humanos y más honestos y por ende consecuentes con lo que se expresan los principios, misiones y objetivos de las organizaciones

2.2. Son normas establecidas para la relación de las personas en el conjunto, marcando lo bueno y lo malo del comportamiento humano en la sociedad

2.2.1. Honestidad

2.2.2. Respeto

2.2.3. Sinceridad

2.2.4. Justicia

2.2.5. Perseverancia

2.3. Es una definición de lo que está bien y lo que está mal, y en el mundo de los negocios es imperativo que los líderes y tomadores de decisiones tengan en cuenta si sus decisiones son morales o no.

3. Deontología

3.1. hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional

3.2. determina los deberes mínima mente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad

3.3. la deontología profesional es el conjunto de normas vinculantes para un colectivo profesional

3.4. Recogida en normas y códigos “deontológicos”, Se ubica entre la moral y el derecho

3.4.1. Tienen carácter promocional o positivo

3.4.2. Su fundamento es ético

3.4.3. Respetan la conciencia del profesional

3.4.4. Son un medio para preservar la profesión de presiones externas

3.4.5. Ofrece garantías del empresario hacia la sociedad

4. Virtud

4.1. Las virtudes no sólo son como la clave del desarrollo humano, sino también la base de una sana cultura empresarial y el motor de progreso

4.2. En un empresario, las virtudes son esenciales, no sólo porque él mismo se perfecciona, sino porque la empresa se perfecciona por las virtudes de quienes la conforman

4.2.1. Es claro que no todo depende del directivo, por mucho que él haga, si el trabajador no quiere mejorar, nadie puede pasar sobre su libertad

4.3. Para llegar a la perfección necesitamos entender que cada acto que realizamos no es indiferente, es bueno o malo, conduce a la virtud o al vicio

4.4. Las principales virtudes de un negocio son aquellas prácticas y políticas que hablan de la forma positiva en que opera una empresa

4.4.1. Sabiduría

4.4.2. Valor y Coraje

4.4.3. Amor y humildad

4.4.4. Justicia

4.4.5. Trascendencia

5. Valor

5.1. Son el conjunto de elementos propios que definen la estructura, línea de actuación, principios éticos y cultura organizacional de una empresa o corporación

5.2. Se desarrollan en función de generar un mayor rendimiento y beneficio económico

5.3. Se refieren al deseo, voluntad, compromiso y estrategia a fin de que los resultados sean positivos para todo el equipo de trabajo.

5.3.1. Practicar el trato respetuoso

5.3.2. Comunicación clara y honesta

5.3.3. Responsabilidad laboral

5.3.4. Competitividad e innovación

5.3.5. Evaluación autocrítica

5.3.6. Integridad laboral

5.3.7. Constancia y disciplina

5.4. Son aquellos que van a delimitar cuáles son las normativas generales de desempeño en la empresa