1. LIDERAZGO
1.1. Inducir a trabajador para que realicen sus actividades
1.1.1. Mediante
1.1.1.1. Entusiasmo
1.1.1.2. Voluntad
1.1.1.3. Organización
1.1.2. Generando
1.1.2.1. Influencia
1.1.2.2. Respeto
2. GESTIÓN
2.1. asumir y llevar a cabo las responsabilidades sobre un proceso
2.1.1. La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar.
2.1.2. La coordinación de sus actividades
3. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
3.1. Consiste en
3.1.1. Educar
3.1.2. capacitar
3.1.3. Adiestrar
3.2. Capacitacion
3.2.1. Proveer conocimiento
3.2.1.1. Instructores externos
3.2.1.2. Enviar a empleados a instituciones especializadas
3.2.1.3. Literatura y textos guía
3.2.1.4. Lideres de la empresa que brinden conocimiento
3.3. Adiestramiento
3.3.1. Proveer conocimiento práctico
3.3.1.1. Con el fin de que el trabajador adquiera
3.3.1.1.1. Habilidades
3.3.1.1.2. Experiencia
4. COMUNICACIÓN
4.1. Procurar que en el negocio o empresa exista una comunicación clara, adecuada y eficaz.
4.1.1. Mensajes
4.1.1.1. Integros
4.1.1.2. Contundentes
5. RECURSO HUMANO
5.1. Departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella.
5.1.1. Reclutamiento
5.1.2. Seleccion
5.1.3. Contratacion
5.1.4. Bienvenida
5.1.5. Formacion
5.1.6. Promocion
5.1.7. Nominas
5.1.8. Contratos
5.1.9. Despidos
6. CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
6.1. De los trabajadores
6.1.1. Mediante asignacion de critieros
6.1.1.1. Responsabilidad
6.1.1.2. Puntualidad
6.1.1.3. Producctividad
6.1.1.4. Iniciativa
6.1.1.5. Trabajo en equipo
6.1.1.6. Pulcritud
7. SUB-ÁREAS
7.1. Relaciones laborales
7.2. Salud Ocupacional
7.3. Seguridad e higiene
7.4. Administración y liquidación de haberes
7.5. Gestion del cambio
7.6. Cultura organizaciónal
7.7. Reclutamiento
8. ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
8.1. Manejo
8.2. Administración
8.3. Gestión
8.4. Dirección
9. INCORPORACIÓN DEL PERSONAL
9.1. Determinar el perfil de la persona que se necesita.
9.2. Reclutar
9.3. Convocar
9.4. Seleccionar
9.4.1. A través de
9.4.1.1. Pruebas
9.4.1.2. Entrevistas
10. SUELDOS PRESTACIONES Y BENEFICIOS
10.1. Consiste en
10.1.1. Determinar y gestionar
10.1.1.1. Remuneraciones
10.1.1.2. Horarios de trabajo
10.1.1.3. Vacaciones
10.1.1.4. Retenciones
10.1.1.5. Descuentos