MAPA MENTAL PRINCIPIOS DE GARANTÍAS DE LOS DERECHOS LABORALES EN COLOMBIA

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1. La Ley No.7983 tiene por objeto crear y establecer el marco para regular los fondos de capitalización laboral propiedad de los trabajadores, además de universalizar las pensiones para las personas de la tercera edad en condición de pobreza, los mecanismos para ampliar la cobertura y fortalecer el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS como principal sistema de solidaridad en la protección de los trabajadores.

2. Ley Nº 7983, Ley de Protección al Trabajador | Ministerio de Educación Pública

3. Es un conjunto de principios y normas que regulan las relaciones que se establecen entre empleadores y trabajadores, persona natural o jurídica , además tiene como objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y regula las relaciones individuales o agrupadas de trabajo. Es una rama de la ciencia del derecho que tiene como objeto el trabajo del hombre. Los principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad del trabajador puesto que se encuentra en una lugar de minoridad frente a su empleador.

4. La Constitución Política es nuestra máxima ley.Como ella misma lo dice es la norma de normas.En otras palabras, es un conjunto de reglas que establece la forma en que debemos comportarnos todos los que vivimos en Colombia para que exista bienestar y podamos vivir en paz.

5. CASO FEDERICO

5.1. cuando un trabajador percibe que fue despedido de manera injusta y que están siendo vulnerados sus derechos puede acceder a los mecanismos de protección a los que tiene derecho

5.2. es importante tener en cuenta la normatividad referente a la seguridad y salud de los empleados, y se debe proteger la integridad física y social de los empleados.

5.3. se pueden encontrar personas que no sepan de esto o no tengan el sufuciente conocimiento estas personas puedes ser asesorada por personas capacitadas para esto.

5.4. La seguridad social es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios que se definen en la ley.

6. TRANSACCION LABORAL

6.1. en un contrato de trabajo o relación laboral siempre que los derechos sujetos a la transacción no sean de aquellos ciertos e indiscutibles. Etapa o instancia procesal en la que se puede firmar un contrato de transacción laboral.

6.2. conciliación es un procedimiento que invita al empleado y a la empresa a llegar a un acuerdo antes de que se inicie un proceso judicial entre ambas partes.

7. MECANISMO DE GARANTIA DE LOS DERECHOS LABORALES

8. BIBLIOGRAFIA https://es.slideshare.net/DianaECCI17/principios-mnimos-fundamentales-y-mecanismos-de-garanta-de-los-derechos-laborales.

9. LEY DE PROTECCION DEL TRBAJO

10. ANDRES FELIPE RIVERA BUITRAGO 69120