Dirección

1. Importancia

1.1. Pone en marcha los lineamientos

1.2. Logro de objetivos

1.3. Se da la comunicación necesaria para que la organización funcione

2. ¿Cómo se está haciendo?

3. Principios

3.1. Coordinación de intereses

3.2. Impersonalidad del mando

3.3. Supervisión directa e indirecta

3.4. Resolución de conflictos

4. Es la fase más dinámica de todo el proceso, debido a la interactividad que existe entre las personas miembros de un equipo de trabajo y su gerente.

5. Funciones de la dirección

5.1. Ejecutar los planees

5.2. Dirigir las acciones del equipo

5.3. Mantener el equipo motivado

5.4. Guiar la conducta