1. objetivos: la Administración pretende alcanzar los siguientes: - Eficacia. Para que la empresa alcance sus metas. - Eficiencia. Para lograr los objetivos con el mínimo de recursos. - Permitir a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
2. CARACTERISTICAS:
2.1. Universalidad. Existe en cualquier grupo social
2.2. Valor instrumental: la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma
2.3. Unidad temporal. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente
3. ADMINISTRACION COMPARATIVA
3.1. como el estudio y análisis de la administración en diferentes ambientes, así como de las razones por las que la empresas obtienen resultados dos diferentes en diversos países. La administración es un elemento importante para el crecimiento económico y el mejoramiento de la productividad.
4. IMPORTANCIA: la Administración en la humanidad ha logrado desarrollo económico, político y social; por lo que es muy importante para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo para lograr mayor productividad
5. TIPOS DE ADMINISTRACIÓN
5.1. actualmente existen dos tipos de administración. ( ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y ADMINISTRACIÓN PRIVADA) mediante el cual se despliegan en varias ramas
6. ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL
6.1. Se centra en la operación de empresas internacionales en países extranjeros. Trata temas administrativos que se relacionan con el flujo de personas, mercancías y dinero con el propósito final de administrar en mejor forma
7. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
7.1. Se practica en todo el mundo; sin embargo, y a pesar de sus extensas aplicaciones no siempre resulta claro
7.2. También se conoce como una técnica de motivación
7.3. la administración por objetivos varían ampliamente y, por consiguiente es importante destacar los conceptos desarrollados por lo tanto se puede definir como un sistema administrativo completo que integra muchas actividades administrativas fundamentales
