ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS por Mind Map: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Recurso Fisico y material

1.1. ofrecer servicios,producir bienes y producción

1.1.1. Espacio físico

1.1.2. Proceso de trabajo

1.1.3. Proceso productivos

1.2. Rol del Psi. Organizacional

2. Recurso Financiero

2.1. Flujo de caja, entradas y salidas

2.1.1. Creditos

2.1.2. Finacimientos

2.1.3. Prestamos

2.2. Ingresos derivados de la operación de la empresa

2.3. Rol del Psi. organizaciónal

2.3.1. Optimizar rendimiento para mayor productividad

2.3.2. Planeacion de proyectos, que mejoren el ambiente laboral

2.3.2.1. con el fin de reducir costos

3. Recurso Humano

3.1. Personal que ingresa, permanece, participa

3.1.1. Nivel Institucional

3.1.1.1. dirección

3.1.2. Nivel Intermedio

3.1.2.1. gerencia y acesoria

3.1.3. Nivel Operacional

3.1.3.1. técnicos, empleados, obreros

3.2. Rol del Psi. organizacional

3.2.1. Selección del personal

3.2.2. evaluación del desempeño

3.2.2.1. Motivacion, satisfacion y liderazgo

3.2.3. Diagnostico de capacidades y necesidades

3.2.3.1. Cultura, clima y calidad de vida

4. Recursos Mercadologicos

4.1. Medios de contactos a clientes y usuarios

4.1.1. mercado de consumidores

4.1.2. clientes de los productos

4.1.3. Servicios que ofrece la organización

5. Recursos Administrativos

5.1. Rol del Psi. organizacional

5.1.1. Programar

5.1.1.1. desarrollo organización

5.1.1.1.1. desde la apacidad

5.1.2. Planea de manera

5.1.2.1. Individual

5.1.2.2. Colectiva

5.1.2.3. Corporativa

5.1.3. Clima laboral

5.1.3.1. todas estas permiten que halla una mejor efectividad en el desempeño

5.1.3.1.1. dirigen

5.1.3.1.2. controlan

5.1.3.1.3. Organiza

6. Sistemas de administración (organización humana)

6.1. Autoritario - coercitivo

6.2. Autoritario Benevolente

6.3. Consultivo

6.4. Participativo