Clasificación de las Jornadas de Trabajo

1. Jornada Diurna: El trabajador presta sus servicios entre las seis horas y diecinueve horas del mismo día Art.161 C.T y no excederá de ocho horas de trabajo según el Art. 38 N°6 Cn.

2. Jornada Nocturna: Entre diecinueve horas en un dia y seis horas del dia siguiente Art. 161 C.T y relacionando Articulo 38 N° 6 Cn

3. Jornada Fraccionaria: En ella el trabajador tiene derecho a un descanso de mas de media hora según el Art. 164 C.T la jornada de trabajo en casos especiales se divide en tres partes uno de doce horas previa autorización del Director General de Trabajo y relacionando los Arts. 166 C.T, y Art. 38 N°6 y 7 Cn.

4. Jornada de Menores: De dieciséis años no podrá ser mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales segun lo dispone el Art. 38 N° 10 Cn.

5. Jornada Ordinaria: Es el tiempo que desempeña una persona para realizar las tareas que corresponden a su puesto. La jornada de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no se excedera de ocho horas diarias segun lo regula el Art. 161 C.T y ni su semana laboral no excedera de cuarenta y cuaro horas. Art. 38 N°6 Cn.

6. Jornada Extraordinaria: Son horas que se trabajan en adicción a la jornada ordinaria de trabajo de acuerdo al Art.169 C.T tiene que ser remunerado con un cien por ciento del salario básico por hora, hasta el limite legal y según el Art.38 N°6 CN el trabajo nocturno también sera remunerado con recargo.

7. Jornada Máxima en actividades peligrosas: La jornada no excedera de siete horas diarias, ni de treinta y nueve horas semanales segun lo regula el Art. 162 C.T. y Art. 38 N°6 Cn.