Condiciones que influyen en el desempeño laboral.

1. Condiciones físicas.

1.1. Es importante destacar la ubicación del edificio, la ubicación del estacionamiento, la iluminación del interior del edificio, los ruidos etc.

1.1.1. Una ubicación céntrica es ventaja, ya que los empleados pueden encontrar una gran variedad de maneras para transportarse.

1.1.2. Si el empleado de la empresa tiene medio de transporte propio, es importante que la empresa cuente con parqueo propio ya que de esa manera, se despreocuparían los empleados de tener que dejar en un lugar desconocido su vehículo.

1.1.3. La iluminación y los colores del interior del edificio juegan un factor importante para los empleados, ya que a nadie le gusta trabajar en un lugar oscuro y con mala impresión física.

1.1.4. Cuando existe audio o video en las empresa, es importante manejar los tipos de programas y volumen con que se proyectan, ya que esto puede ser un distractor para los empleados.

2. Hombre maquina.

2.1. En este caso los sistemas deben ser los óptimos, ya que el mal funcionamiento atrasa procesos y genera estrés para los empleados.

2.2. La capacitación de aplicación de actualizaciones en sistemas es muy importante, ya que debido a eso se evitan inconvenientes en procedimientos, y lo mas importante el bienestar del empleado.

2.3. El contar con maquinaria de punta, facilita y hace agradable el trabajo.

3. Condiciones psicológicas de trabajo.

3.1. El bienestar emocional del empleado destaca sobre los demás, una empresa que esta pendiente de sus empleados logra el éxito en el tiempo, es decir que logra un alto rendimiento en sus colaboradores, ya que eso perdura para largo plazo.

3.2. Los supervisores con compromiso para con el empleado, logra cultivar confianza y mas importante aun el bienestar de sus empleados.

4. Ubicación de areas.

4.1. acceso a los lugares de cocina, amplios y comandos, ya que se sabe que la hora de almuerzo es sagrada se busca encontrar un lugar ameno donde se pueda compartir con otros compañeros.

4.2. El buen estado y funcionamiento de los servicios sanitarios, es de recordar que muchas empresas invierten en ambientales de olor, en la limpieza de los mismos, pero tambien el personal es responsable de cuidar y mantener limpios los sanitarios.

4.3. Estar en un ambiente seguro y limpio, tambien genera confianza y comodidad a la hora de trabajar.

5. Horarios accesibles.

5.1. Tener horarios accesibles y que se respeten, dado que hay muchas empresas que no reconocen el trabajo en horas extras.

5.2. Tener dias de descanso como los son los fines de semana, pues tambien existe una familia a la que hay que dedicar tiempo.

5.3. Respetar los dias de asueto, ya que son descansos por ley.