PRESTACIONES E INCENTIVOS

1. ¿QUÉ SON LOS INCENTIVOS? Es aquello propone estimular o inducir a los trabajadores a observar una conducta determinada que, generalmente, va encaminada directa o indirectamente a conseguir los objetivos de mejor calidad

2. CLASIFICACIÓN DE LOS PLANES DE INCENTIVOS

2.1. VENDEDORES

2.1.1. -Plan de salario -Plan de comisión -Plan combinado

2.2. EMPLEADOS DE PRODUCCIÓN

2.2.1. -Planes de trabajo a destajo(pagar por unidades producidas) -Planes de producción por hora .Plan de Incentivos por grupo o equipo.

2.3. GERENTES EJECUTIVOS

2.3.1. -Corto Plazo(Bono anual) -Largo Plazo(Opción de acciones,plan de logro o por desempeño).

2.4. PARA TODA LA ORGANIZACIÓN

2.4.1. -Aumento por méritos(salario) -Reparto de utilidades. -Propiedad acciones para empleado. -Reparto de ganancias. -Pago de riesgo. Plan Scanlon(individual)

3. OBJETIVOS

3.1. -Vincular la compensación al desempeño a la productividad y a la calidad -Reducir costos de las compensaciones -Mejorar el nivel de participación e identificación del empleado -Incrementar el trabajo en equipo y las participaciones en una empresa.

4. LIMITANTES DE APLICACIÓN DE INCENTIVOS.

4.1. -Criterios demasiado elevados o inalcanzables -Restricciones de grupos -Planes demasiado complejos (explicar bien y resumir el incentivo) -Crear que las tarifas puedan ser reducidas o que se puedan incrementar los criterios si se rebasa el nivel fijado.

5. ¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES? BENEFICIO O VALOR ADICIONAL AL SALARIO QUE SE OTORGA A LOS TRABAJADORES

5.1. NORMAS DE LA APLICACIÓN DE LAS PRESTACIONES

5.1.1. -NECESIDADES DEL PERSONAL. -COSTO DE LA PRESTACIÓN. -PRESUPUESTO. - VIGENCIA DEL PLAN. - EL PAQUETE DE PRESTACIONES.

5.2. CARACTERÍSTICAS: -trabajador gana. -Carácter general -Satisfacer las necesidades del trabajador -Proporcionan seguridad al trabajador y a su familia de un evento futuro. -Forma adicional al salario del trabajador.

5.3. ¿PARA QUÉ SIRVEN? Para aumentar o dar más valor a la compensación global(mejorar lo que el trabajador gana)

5.4. TIPOS DE PRESTACIÓN

5.4.1. SERVICIO

5.4.2. ESPECIE

5.4.3. DINERO

5.5. VALOR DE LA PRESTACIÓN

5.5.1. PRESTACIÓN SUPERIOR A LA LEY

5.5.2. PRESTACIÓN DE LEY