SUJETOS DE EL DERECHO LABORAL

1. TRABAJADOR

1.1. es la persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato de trabajo expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo, y por lo tanto debe estar facultada por la ley para la suscripción de un contrato. Es decir toda persona física que presta sus servicios subordinados a otra institución, o persona u empresa, obteniendo una retribución a cambio de su fuerza de trabajo.

2. PATRONO

2.1. Intermediario: Es toda persona que contrata los servicios de otra u otras para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un empleador.

2.2. Contratista: Es aquella persona física o jurídica que contrate personas trabajadoras que ejecutarán un trabajo en beneficio y en servicio de otra persona, pero retribuyendo este trabajo con capital propio y no de la persona a quien se realiza esta labor.

2.3. Los subcontratistas: Son los que contratan a personas trabajadoras que harán labores a requerimiento de un contratista.

2.4. El empleador tiene derecho a: #Emplear al trabajador. #Dirigir el trabajo y dar las instrucciones y directivas correspondientes. #Rescindir el contrato dentro de las limitaciones establecidas por la ley.

2.4.1. El empleador tiene la obligación de: #Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor. #Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del origen, las creencias, el género, la edad o la adscripción política de éste. #Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador. #Facilitarle al trabajador información escrita sobre los condicionantes fundamentales del trabajo. #Favorecer una buena atmósfera de trabajo y el logro de los cometidos del trabajador, así como su desarrollo profesional.

3. Deberes del trabajador: #Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia. #Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten. #Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva. #No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella. #Contribuir a mejorar la productividad. #Los demás que se establezcan en la constitucion de la republica y el codigo de trabajo.

4. El empleador, se puede manifestar de distintas formas como son las siguientes:

5. es toda persona física o jurídica, particular o de derecho público, que emplea los servicios de otra u otras en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo. Éste puede ser una persona física o una persona jurídica.

6. Representante Patronal Empresarial: Se considerarán representantes de los empleadores, y en tal concepto obligarán a estos en sus relaciones con los trabajadores y trabajadoras, aquellas personas que a nombre de otro ejerzan funciones de dirección o de administración.

7. Derechos del trabajador: #A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. #A la promoción y formación en el trabajo. #A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo. #A la integridad física y a la intimidad. #A percibir puntualmente la remuneración pactada. Los demás que se establezcan en la constitución de la república y el código de trabajo.