Alianza Intersectorial
por Pamela Herrera Sarmiento
1. Red
1.1. Vinculos entre grupos que implica grados de organización y que implican grados de organización en diferentes formas de interacción social
2. Motivaciones
2.1. Altruistas
2.1.1. Guiada por valores humanitarios, buscan resolver problemas en la sociedad.
2.2. Utilitarias
2.2.1. Se originan segun las necesidades organizacionales específicas de los socios.
3. Actores
3.1. Son todos aquellos que están involucrados en la alianza (Sectores público, social y privado)
4. Beneficios
4.1. Intercambio de experiencias y conocimiento
4.2. Competitividad y maximización de recursos.
4.3. Apertura de canales de participación y comunicación.
5. Riesgos
5.1. Reputación
5.2. Perdida de recursos
5.3. Alto costo
5.4. Perdida de autonomía
5.5. Problemas de implementación
6. Principios
6.1. Transparencia
6.2. Beneficio mutuo
6.3. Respeto a las diferencias
6.4. Compromiso
6.5. Flexibilidad
6.6. Equidad
7. Tipos de alianzas
7.1. Intersectorial
7.2. Público- Privada
7.3. Estratégicas
8. Proceso
8.1. 1.- Identificar el problema
8.2. 2.- Mapeo de Identificación de actores
8.3. 3.- Decisión final de formar una alianza
8.4. 4.- Acuerdo sobre propósitos en común
8.5. 5.- Mapeo de recursos
8.6. 6.- Estructura
8.7. 7.- Gestión de grupos claves de interés
8.8. 8.- Comunicación
8.9. 9.- Manejo de conflictos
8.10. 10.- Estrategia de salida
9. Generación de valor
9.1. Alineamiento entre visión, misión y estratégias.
9.2. Movilización de recursos.
9.3. Empresas
9.3.1. Ventajas competitivas, recursos especiales, mejora de gestión de procesos, posicionamiento, conexión con grupos de interés, buena voluntad, gratificación emocional.
9.4. OSC
9.4.1. Canales de distribución, acceso a donaciones, mayor visibilidad y credibilidad, fortalecimiento institucional.
9.5. Comunidad
9.5.1. influye en el debate público, estabilidad de comunidades, influencia en el gobierno.